Acheteur junior en alternance h/f

Votre quotidien chez nous

:

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) Acheteur Junior pour rejoindre l’équipe Achats et participer activement au pilotage et à l’optimisation des achats de services au sein de Sodexo.

Vos missions :

INTERIM – Participation au pilotage de la catégorie intérim :

1. Accompagner l’implémentation du nouveau panel d’agences d’intérim
2. Participer à l’analyse du business case MSP & VMS (externalisation ou internalisation du pilotage opérationnel)
3. Contribuer à l’organisation des business reviews fournisseurs et à l’analyse des reportings intérim
4. Participer à l’analyse des savings et à la préparation des reportings pour la Direction Financière
5. Identifier des leviers d’optimisation des coûts et des processus

PRESTATIONS INTELLECTUELLES – Contribution aux projets d’achats de services et de conseil :

6. Accompagner et piloter des appels d’offres
7. Identifier et formaliser le besoin avec les experts et utilisateurs clés
8. Analyser le marché fournisseurs
9. Conduire le processus de mise en concurrence
10. Participer aux négociations avec les fournisseurs shortlistés
11. Analyser les propositions et recommander la meilleure solution
12. Contribuer au processus de référencement, contractualisation et d’implémentation
13. Participer au suivi de la performance économique, opérationnelle et RSE

Notre proposition

Vous êtes actuellement en préparation d’un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5, avec une spécialisation en Achats, ou un diplôme équivalent.

Formation : École de commerce (ex : KEDGE – MAI, SKEMA, ESSEC – GAI, DESMA) ou autre diplôme équivalent.

Alternance : 12 mois

Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Lieu : Guyancourt

Votre apport :

Compétences requises (hard & soft) :

14. Affinité avec le secteur des services
15. Capacité à travailler en mode matriciel et excellent relationnel dans un environnement complexe
16. Sens de l’écoute et bonnes capacités de communication
17. Organisation et rigueur
18. Esprit de synthèse
19. Esprit d’initiative et force de proposition
20. Capacité à communiquer de manière impactante
21. Connaissances en management de projets et en category management
22. Compétences en négociation commerciale
23. Appétence pour l’analyse et le traitement de données

Outils et logiciels utilisés :

24. Maîtrise des outils collaboratifs Microsoft et d’Excel
25. Utilisation d’outils de management RH comme Andjaro (un plus)

Compétences linguistiques :

Niveau d’anglais : Bon niveau requis.