Contrôleur de gestion h/f

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD

Mon client reconnu sur son secteur, recrute un.e Contrôleur de gestion dans un environnement innovant à forte expertise.

LES MISSIONS PROPOSEES

Vous serez en lien direct avec le service comptabilité et l'équipe de contrôleur de gestion, vous aurez pour mission principale l'établissement et le suivi du résultat de vos analyses économiques et financières, et d'accompagner les responsables fonctionnels en tant que business partner. Votre rôle sera aussi d'adapter les outils et processus de gestion et de reporting dans un contexte de forte croissance en vous appuyant sur une expérience solide en contrôle de gestion et vous interviendrez sur les missions suivantes :

Contrôle de gestion
-Contribuer aux clôtures mensuelles et trimestrielles en collaboration directe avec le service comptabilité et l'équipe contrôle de gestion ;
-Définir et calculer les coûts de production par produit y compris le calcul des prix de transfert ;
-Piloter et animer le processus Budget et Forecast ;
-Renforcer les processus et les outils de reporting financiers et les indicateurs de performance ;
-Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir un haut niveau de qualité des données financières et comptables ;
-Participer à la mise en place de certains modules d'ERP, le paramétrage de certaines applications et contribution à la mise en place d'une solution BI.
Business partner
-Accompagner les directeurs opérationnels dans le pilotage et le suivi de leurs activités avec des indicateurs de performance adaptés aux directions ;
-Capacité de lire entre les chiffres et leur donner du sens ;
-Représenter la Finance auprès des équipes opérationnelles et être familier avec leurs activités et leurs enjeux ;
-Déterminer les zones d'optimisation et aider les équipes opérationnelles à réaliser des économies.