A propos d'Apex Energies : Le Groupe Apex Energies est un acteur majeur de l'énergie renouvelable, pionnier dans le domaine du photovoltaïque. Depuis 2013, nous déployons des solutions innovantes pour la production et la maîtrise de l’énergie, au service des entreprises et des collectivités. Nos activités couvrent l’ensemble du cycle de vie des centrales solaires : du développement à la vente d’électricité, en passant par l’ingénierie, la construction, le financement, ainsi que l’opération et la maintenance des systèmes, avec le soutien de notre filiale S4E pour la supervision. Certifiés ISO 9001 et 14001 ainsi qu'AQPV Conception Installation Opération et Maintenance, nous allions expertise technique et engagement envers les enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Nous proposons également un accompagnement personnalisé pour les projets d’autoconsommation, d’efficacité énergétique, et de valorisation des certificats d’économies d’énergie (CEE), garantissant une performance durable pour nos clients. En 2024, nous avons élargi notre horizon en intégrant S&H Atlantique comme filiale, renforçant ainsi notre présence dans le secteur des solutions photovoltaïques pour les hangars agricoles. Missions : Le pôle RSE a pour mission de structurer et mettre en œuvre la stratégie RSE du Groupe. Il intervient sur les sujets de gouvernance, environnement et social tels que le pilotage du bilan carbone, la mobilité durable, les achats responsables, la DEI, la compliance, le reporting de durabilité, la gestion des partenariats, du mécénat et d'autres projets. Au sein du service QHSE/RSE du Groupe APEX ENERGIES, vous contribuerez aux missions de valorisation des engagements RSE du Groupe. Les missions sont variées et opérationnelles, avec notamment : Un volet stratégique et opérationnel : support sur la partie RSE du Groupe Participer à l'élaboration et le déploiement de la feuille de route RSE 2025-2028 Mettre en œuvre le programme RSE tri-annuel Piloter les enquêtes ESG, GRESB et le reporting de durabilité Piloter les bilans Carbones à l’échelle du groupe et déploiement du plan d'action de décarbonation Un volet pédagogique : soutien aux membres du COPIL & ambassadeurs RSE Animation des copils RSE mensuels Soutien sur les sujets impact social/droits humains, sociétal, économie & environnement des membres du COPIL ou ambassadeur RSE Capacité de traiter des sujets ad hoc (notes de synthèse, présentations, etc.) à des fins pédagogiques pour les différentes entités Animer des ateliers de sensibilisation : animation Fresque du Climat et atelier 2tonnes Un volet communication : interne et externe Formaliser et rédiger les bilans trimestriels et le rapport RSE annuel Formaliser et mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation Groupe Collecter, analyser et diffuser les informations sur les sujets de durabilité, notamment sur les nouvelles obligations légales. Vous maîtrisez : Les concepts/culture générale du développement durable et de la RSE / ODD Les différents labels et référentiels en RSE (ISO 26000, EcoVadis, Le label Employeur Pro-Vélo, …) Maîtrise de la directive CSRD et des normes ESRS, connaissance des règlementations, normes et lois Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral Conduite de projet Animation de réunions Profil et compétences : Vous êtes : Animateur Fresque du climat et atelier 2tonnes Référent.e mobilité durable Vous devez être à l’aise avec les outils informatiques suivants : Pack office Canva Cette offre est faite pour vous si : Votre venez d’une formation bac 4/5 en RSE/ESG/ Développement Durable. Vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dont une première approche ou expérience sur les thématiques RSE, développement durable ou environnement. Nous recherchons une personne avec les qualités suivantes : Vous êtes pro-actif.ve, force de proposition, la prise d’initiatives ne vous fait pas peur. Vous exercez dans un domaine en perpétuelle évolution, vous devez donc être à l’écoute des tendances des évolutions de marchés. Vous êtes un.e excellent.e communicant.e qui bénéficie de très bonnes qualités relationnelles. Le travail en équipe est votre leitmotiv, vous savez fédérer autour de vos projets ! Nos avantages : Accord d'intéressement 12 JRTT Carte avantages repas, CSE Evènements collaborateurs : soirée de Noël, Team building Participation au transport Et bien plus encore ! Au travers de ses recrutements, l’entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous sans discrimination.
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