Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Conception Mécanique spécialisé dans la mécanique de précision pour travailler sur des équipements industriels et des solutions micromécaniques à forte valeur ajoutée.
En collaboration étroite avec le bureau d'études, les équipes industrialisation et la qualité, vous participerez à toutes les étapes du cycle de vie du produit, de la conception à l'industrialisation.
Pour accompagner l'équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes :
* Réaliser la conception mécanique de produits et sous-ensembles en 3D sous CREO
* Élaborer la liasse de plans, les chaînes de cotes fonctionnelles et la nomenclature produit
* Intégrer les contraintes d'industrialisation dès la phase de conception
* Réaliser ou participer aux simulations mécaniques et calculs de dimensionnement
* Gérer les données techniques dans le PLM Windchill et assurer la traçabilité documentaire
* Participer à la définition des essais de validation (fonctionnels, environnementaux, mécaniques)
* Concevoir les outillages de fabrication et de qualification en lien avec les besoins internes
* Assurer un support technique en production pour les assemblages mécaniques et le suivi série
* Apporter un premier niveau de compétence en soudure et brasage de précision
* Collaborer avec les fournisseurs (gestion des obsolescences, évolutions techniques)
Vous avez la volonté de vous professionnaliser sur d'éventuelles compétences manquantes.
Vos atouts pour réussir :
* Maîtrise confirmée de CREO et du PLM Windchill
* Idéalement, vous disposez de connaissances en soudure / brasage ou souhaitez monter en compétences dans ces domaines
Votre profil & personnalité :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 en conception mécanique et justifiez idéalement de 5 ans d'expérience sur un projet en mécanique de précision.
Votre curiosité et votre culture technique, tant dans le milieu professionnel que personnel, sont reconnues.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ; des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l'actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd'hui, présents dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique grâce à un haut niveau d'expertise, une organisation agile et une action sociale engagée.
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