Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Je recherche pour l'un de mes client, dans le cadre d'une création de poste, son.sa futur.e Responsable Amélioration Continue H/F qui sera basé à proximité de Roanne. Si vous aimez parler d'excellence opérationnelle, souhaitez découvrir l'univers des Arts graphiques et êtes imbattable sur les méthodologies d'Amélioration continue, alors cette annonce est pour vous ! En tant que Responsable Amélioration Continue vous serez en charge de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser des initiatives visant à améliorer continuellement les processus de production, les méthodes de travail et de manière globale les performances globales. Vous devrez collaborer étroitement avec les différents pôles / secteurs de l'entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des solutions innovantes. Vos responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue pour optimiser les processus de production, réduire les gaspillages et augmenter l'efficacité opérationnelle. - Superviser et coordonner les projets d'amélioration continue en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production. - Analyser les données de performance, identifier les tendances et les opportunités d'amélioration, et proposer des solutions pour résoudre les problèmes identifiés. - Former et sensibiliser le personnel aux concepts d'amélioration continue, aux méthodologies et aux outils appropriés. - Participer à l'évaluation des processus existants, à l'identification des lacunes et à la proposition de solutions d'amélioration. - Assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l'amélioration continue et produire des rapports réguliers pour la direction. - Veiller à ce que toutes les initiatives d'amélioration continue respectent les normes de qualité, de sécurité et environnementales en vigueur. - De formation Bac5 à caractère technique (génie industriel, productique, ?) - Vous disposez d'une expérience significative de minimum 5 ans en industrie avec mise en œuvre de l'amélioration continue et/ou amélioration de process et/ou gestion de projets transversaux. - Solide compréhension des principes et des méthodologies d'amélioration continue telles que Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, etc. - Vous êtes reconnu pour vos fortes aptitudes en communication et en leadership pour mobiliser les équipes et obtenir leur adhésion aux changements. - Votre esprit d'équipe, curiosité, et excellent relationnel vous permettront d'entreprendre avec succès tous les projets ! - Une capacité à allier vue d'ensemble et sensibilité terrain pour identifier les projets et accompagner les équipes au quotidien Modalités et avantages : - Poste statut Cadre - CDI : démarrage dès que possible - Horaire de journée - Rémunération selon profils entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.