Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Ton rôle et tes missions : Rattaché(e) au Responsable de la cellule fraude, tu contribues à la baisse du coût du risque à travers la prise en charge des tentatives de fraudes et l'optimisation de la stratégie de la lutte anti-fraude. Plus concrètement : Détection de la fraude : Tu utilises les outils et systèmes de détection de la fraude pour identifier les schémas et les comportements suspects dans les transactions financières Tu procèdes aux investigations nécessaires, tu prends les mesures adéquates avec les équipes concernées et tu assures le suivi des dossiers Tu analyses les fraudes, et proposes une prise en charge des préjudices, en fonction de la politique de BforBank et des règles internes Prévention de la fraude : tu participes à la mise en œuvre de la stratégie de lutte anti-fraude et tu contribues à la baisse du coût du risque de fraude Tu participes à la remontée des incidents identifiés et à leurs résolutions Tu contribues à l’amélioration continue des process Tu participes à la mise à jour des reporting et des tableaux de suivi du risque de fraude et de la prévention Tu participes à la veille concurrentielle sur les nouvelles solutions technologiques de paiement et monétique Tu participes à la veille et l’analyse des cas de fraude identifiés en interne pour actualiser et améliorer le dispositif de détection et de prévention Tu participes à la diffusion d’une culture anti-fraude au sein des équipes Ce que tu maîtrises : La réglementation bancaire L'analyse de risque sur le segment des particuliers La fraude par les moyens de paiement Ce poste est fait pour toi si : - Tu as la capacité à réagir vite et souci du respect des délais - Tu as un bon relationnel et aimes le contact avec les clients - Tu aimes travailler en équipe - Tu es doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse - Tu es organisé(e) et rigoureux(euse) Formation : Tu es diplômé(e) d’un Bac 2 ou équivalent. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d’une expérience de 2 minimum en tant qu’analyste fraude ou expérience similaire. En rejoignant BforBank tu trouveras... Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés Une Direction Performance en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi... De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 20 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 60% Un restaurant d’entreprise Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
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