Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
La mission de la Direction de l’Innovation CAA est de connecter les métiers et fonctions à des idées, solutions, technologies, méthodes, afin de favoriser de nouvelles approches/modèles, accompagner les projets et développer une culture de l’innovation.
Vous intégrerez l’équipe en tant que stagiaire chargé(e) de projet innovation et veille pour appuyer l’équipe innovation dans la gestion et l’animation de l’innovation au quotidien.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
Vous contribuerez aux différentes missions de l’équipe :
* Acculturation de l’interne aux enjeux de l’innovation
* Réalisation d’une veille quotidienne sur les actualités et l’écosystème innovation du secteur de l’assurance (levée de fonds startups/assurtech, innovation technologique, tendance/concurrence, international…) et sujets transverses connexes, via le support Flash Inno diffusé toutes les deux semaines.
* Réalisation d’une newsletter innovation trimestrielle, pour qualifier et décrypter les nouvelles technologies, enrichir la base de connaissance interne et diffuser via nos supports de communication.
* Réalisation d’études ad-hoc selon les besoins.
• Accompagner l’innovation et les porteurs de projets innovants
• Animation de la communauté des référents innovation : faire le lien entre l’écosystème interne CAA et l’écosystème externe (les Villages…), contribuer à la sélection et à la préparation des sessions d’acculturation autour de l’innovation business, technologique, sociétale et humaine, et organiser des temps forts (sessions d’inspiration, learning expeditions, meetups startup…)
• Promouvoir l’innovation auprès des collaborateurs : contribuer à l'organisation des dispositifs d'innovation (challenge startups, ateliers d'idéation interne…)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable, et bien plus à découvrir !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes, offrant une opportunité concrète pour favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements de l'entreprise.
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