Gestion administrative :
élaboration, coordination et suivi du fonctionnement administratif général. Harmonisation des pratiques entre les centres
Conseil en matière administrative, financière et juridique pour tous les centres.
Supervision et coordination de l'organisation des conseils d'Administration - Participation aux instances des sites et de l'EPL.
Gestion financière :
préparation du budget de l'établissement, suivi de l'exécution budgétaire des centres et de l'EPL, coordination en matière financière entre les centres, préparation et suivi budgétaire du LPA.
Gestion Ressources Humaines:
Gestion des personnels non enseignants, organisation du travail, recrutement avancement discipline, évaluation notation, retraite.
Cadre de Vie et logistique:
-Participer à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier (entretien, achats, inventaires...)
-Planifier et suivre les travaux.
-Assurer le suivi de la maintenance des bâtiments
-Hygiène et sécurité
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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