Responsable de pôle social h/f (cdi)

SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Nantes, spécialisé dans la recherche de profils de talents pour ses clients dans divers secteurs. Pour l'un de nos clients basé à Angers, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Social en CDI, au sein de la division Audit et Expertise.
Ce poste, à pourvoir immédiatement, propose un salaire compris entre 45 000 EUR et 58 000 EUR brut annuel, en fonction du profil et de l'expérience. En tant que Responsable de Pôle Social, vous aurez pour mission de piloter et encadrer une équipe dédiée à la gestion des aspects sociaux au sein du cabinet.
Votre rôle principal sera de garantir la conformité des opérations sociales tout en optimisant les processus internes. Vous serez également un acteur clé dans la gestion des relations clients, dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, au sein d'une structure en pleine croissance, qui place l'humain au coeur de ses priorités.
Vos missions :
- Encadrer et coordonner l'équipe dédiée aux dossiers sociaux
- Garantir le bon déroulement des missions sociales (déclarations, audits, conseils)
- Assurer le suivi de la conformité réglementaire en matière de législation sociale
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients
- Participer à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des process internes
- Manager et former les collaborateurs du pôle
Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience confirmée dans la gestion d'un pôle social, idéalement dans un environnement d'audit ou d'expertise comptable. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée.
Votre profil :
- Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, droit social ou toute autre formation équivalente
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une première expérience de management
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés en gestion sociale
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des évolutions réglementaires
- Excellente capacité à communiquer avec les clients et à travailler en équipe
- Sens de l'initiative, capacité à proposer des solutions adaptées et à gérer des situations complexes
- Bonnes qualités relationnelles, tant en interne qu'avec les clients
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des préoccupations et contribuer au développement d'une équipe performante ? Alors rejoignez-nous !