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Description du poste
Lynx RH Paris Est, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports recherche pour l'un de ses clients un :
Gestionnaire de copropriété junior
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Copropriété Junior, vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée. Vous serez responsable de la gestion administrative et technique des copropriétés qui vous seront confiées. Votre rôle principal sera de veiller au bon fonctionnement des immeubles et à la satisfaction des copropriétaires.
Assurer la gestion administrative des copropriétés : préparation et suivi des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, gestion des documents administratifs.
Suivi des travaux et des interventions techniques : contact avec les prestataires, suivi des devis et des factures, coordination des travaux.
Gestion des relations avec les copropriétaires et les conseils syndicaux : réponse aux demandes, organisation des réunions, gestion des litiges.
Suivi financier des copropriétés : gestion des budgets, suivi des encaissements et des paiements, préparation des comptes annuels.
Pré-requis
Notre client est prêt à former le Gestionnaire de Copropriété Junior sur les aspects techniques et administratifs spécifiques au poste. L'accent sera mis sur les axes d'amélioration professionnels pour garantir une montée en compétence rapide et efficace. Ce que nous valorisons le plus, c'est la motivation et l'envie d'apprendre du candidat.
Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel formateur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de notre client grâce à votre dynamisme et votre envie d'apprendre.
Profil recherché
Diplôme en gestion immobilière, droit immobilier ou équivalent.
Une première expérience (stage ou emploi) dans le domaine de la gestion de copropriété est un plus, mais pas obligatoire.
Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.
Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion immobilière).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 40000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 30/09/2024
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