Rattaché hiérarchiquement à la DRH France, vous agissez en toute autonomie en tant que représentant de la fonction RH sur votre zone de responsabilité. Dans ce cadre, vous avez pour missions principales : I) Conseiller et accompagner les managers : * Vous accompagnez les managers sur des questions quotidiennes RH et les conseillez sur leur posture managériale ; * Vous apportez une expertise RH dans la gestion de dossiers individuel/collectif complexes et sensibles, et dans la recherche de solutions ; * Vous pilotez la performance en collaboration avec les managers opérationnels ; * Vous êtes un support pilote en matière de recrutement et de développement de carrière ; * Vous impulsez la transformation et le changement, dans le respect des valeurs du Groupe. * Vous déployez la politique salariale du Groupe. II) Gérer les relations sociales · Vous êtes l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel et organisations syndicales de votre périmètre ; · Vous assistez les présidents des CSE locaux dans le cadre de la préparation et la gestion des réunions ; · Vous entretenez des relations étroites avec la médecine du travail et l'assistante sociale. · Vous organisez les élections professionnelles. III) Être un support juridique * Avec le soutien d'un juriste, vous apportez les réponses à vos différents interlocuteurs en matière de droit du travail * Vous rédigez les différents courriers disciplinaires * Vous gérez les contentieux liés aux relations de travail
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