Chargé de mission sociale / cesf f / h

Vous souhaitez apporter vos compétences techniques et humaines au service de l’intérêt public ?

Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Chargé de mission sociale / CESF F / H, qui va intervenir auprès des propriétaires sur les plans administratif et financier de leurs projets, mais aussi en tant que médiateur.

Devenir Chargé de mission sociale F / H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.

Vos missions seront les suivantes :

1. Vous évaluez avec l’appui des techniciens de l’équipe, les situations d’Habitat indigne (HI).
2. Vous réalisez des diagnostics sociaux auprès de personnes locataires de logements indignes.
3. Vous accompagnez les ménages au relogement dans le cadre des procédures coercitives de la lutte contre l’habitat indigne.
4. Vous orientez les ménages vers les partenaires en fonction des problématiques identifiées.
5. Vous effectuez le conseil et la médiation auprès des locataires et des propriétaires.
6. Vous développez et animez le réseau de partenaires LHI.
7. Vous réalisez des questionnaires et des enquêtes sociales / habitat / peuplement lors d’études sur des secteurs précis.
8. Vous établissez un plan de relogement des occupants en vue de la démolition d’un immeuble.
9. Vous préparez et gérez la mise à jour des dossiers avant un passage en commission d’attribution.
10. Vous assurez l’accueil (téléphonique et physique) des propriétaires lors de permanences.
11. Vous accompagnez les propriétaires occupants dans le cadre d’un projet de travaux (établissement et gestion d'un budget avec le ménage, suivi administratif, montage de dossiers de subventions, de prêts spécifiques, et réalisation de rapports d’autonomie).
12. Vous assistez au montage des dossiers de demandes de subvention ou de prêts spécifiques.
13. Vous réalisez des visites de contrôle après travaux, vous montez des dossiers de paiement, suivi jusqu’au versement des aides.
14. Vous participez à la vie de l’équipe.
15. Vous participez aux actions de communication et réunions des opérations.
16. Vous rédigez des bilans, des comptes rendus, et mettez à jour des bases de données.

De formation de type BTS ESF, DUT carrières sociales, diplôme d'état CESF / DEASS, vous justifiez de préférence d'une première expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social.

Les conditions de vie des habitants et l'amélioration de celles-ci font partie de vos sujets quotidiens. Un réel intérêt pour ces sujets liés au logement est nécessaire pour le poste.

En contact fréquent avec le public, vous disposez de bonnes compétences relationnelles, de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation, et êtes un bon communiquant. Afin d'assurer une bonne cohésion de l'agence, vous devez faire preuve d'esprit d'initiative et mettre en avant votre aptitude à travailler en équipe.

Vous suivrez les données financières de votre activité à travers des tableaux de bord et la rédaction de rapports, ce qui nécessite une bonne compréhension des outils bureautiques (Pack Office et Suite Google).

Votre poste nécessite de vous déplacer, le permis B et un véhicule sont exigés.

Les conditions que nous vous proposons :

1. Type de contrat : CDD de 6 mois.
2. Localisation : Perpignan.
3. Date de démarrage prévue : dès que possible.
4. Rémunération proposée : entre 1.800 € et 2.200 € (brut mensuel).
5. Avantages annexes : intéressement aux résultats de l'entreprise et participation / Prime vacances / Tickets restaurant / Mutuelle d’entreprise.
6. Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif !

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !

Et si je candidate, il se passe quoi ?

1. Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
3. A l'issue, la Direction régionale analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé.

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements… Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et / ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. L’agence régionale de Nîmes, elle, est composée de 50 intervenants, répartis sur Nîmes, l’antenne de Montpellier, Béziers et celle de Perpignan.

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