M&t manager - avionics products (m/f)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un M&T Manager (f/h) pour rejoindre notre Département Développement de Produits Avioniques basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des équipements avioniques stratégiques et des solutions de simulation pour tous les programmes d'avions civils Airbus, l'A400M et l'ATR. Au sein du domaine Avionique & Simulation, vous serez impliqué(e) dans l'optimisation des méthodes de travail et le déploiement de nouvelles solutions PLM visant à accroître l'efficacité opérationnelle du département.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié.

* Équilibre vie privée / professionnelle : Jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés, comité d'entreprise actif.

* Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).

* Selon le site : Centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel : Accès illimité à +10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré et mobilité internationale.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

* Garantir l'adhérence aux processus et piloter l'amélioration continue des méthodes opérationnelles.

* Coordonner les demandes opérationnelles et fournir les outils, méthodes et meilleures pratiques aux équipes.

* Piloter les plans d'actions pour les audits et revues, et déployer le plan de surveillance des processus.

* Gérer l'architecture produit dans le cadre du déploiement de la nouvelle solution PLM Avionique.

* Développer des partenariats avec les fournisseurs de solutions et les parties prenantes pour assurer un déploiement efficace.

Votre carte d’embarquement :

* Expérience confirmée en résolution de problèmes complexes et esprit d'innovation "out of the box".

* Expertise ou forte connaissance en gestion de processus (Process Management).

* Capacité à présenter des concepts de manière claire et autoritaire auprès du management senior.

* Compétences en conduite du changement pour engager les collaborateurs dans de nouvelles visions.

* Niveau de négociation requis en Français et en Anglais.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-NB2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Développement de Sous-Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.