Chef(fe) de service

A propos de l'entreprise :

L'APAJH DE LA SOMME, (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) association gestionnaire d'établissement médico-sociaux regroupant 14 établissements et unités répartis en deux pôles.

Le Pôle Autisme, accueille des enfants présentants des Troubles du Spectre Autistique à travers divers dispositifs d'inclusion scolaire ( UEMA, UEEA, DAR...), un SESSAD et un IME.
Le Pôle Equipes Mobiles et Sensoriel, lui, comprenant une EMAS, un PCPE, une EMR TSA ainsi qu'un SESSAD pour enfants déficients visuels.

A propos du poste :

L'APAJH DE LA SOMME recrute un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps complet, pour :
- L'Equipe Mobile Ressources TSA (Trouble du Spectre Autistique)
- Le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées
- Une mission d'Ambassadeur de Développement de l'Offre médico-sociale :

Vous exercerez sur :
L'Equipe Mobile Ressources TSA départementale
La finalité des EMR TSA est de soutenir la diversification des possibilités d'accompagnements, en termes de publics, sur l'ensemble des IME-SESSAD du département, de travailler des relais d'accompagnement de proximité, à chaque fois que possible et souhaité, notamment pour des enfants actuellement accompagnés par l'IME « Au fil du temps ».

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) de la Somme
Acteur de la « réponse accompagnée pour tous », le PCPE s'adresse aux enfants et adultes avec un risque de rupture de parcours, dont la situation est reconnue critique par le MDPH. De vocation généraliste, il prend en charge des enfants et adultes, sur l'ensemble du département, sans que ses prestations ne soient ciblées sur un type de handicap. Ses interventions sont prioritairement transitoires et n'ont pas vocation à s'inscrire dans la pérennité.

Ambassadeur Transformation de l'Offre médico-sociale
Supervisé et accompagné par les « conseillers transformation de l'offre » de l'ARS, l'ambassadeur aura vocation à contribuer, au nom de l'ensemble des établissements du territoire de proximité d'Amiens-Montdidier-Péronne, à la mise en oeuvre concrète de la transformation de l'offre.

Profil recherché :

Compétences :

- Grande capacité d'organisation, d'anticipation et être force de proposition.
- Travailler en équipe et pouvoir développer un réseau de partenaires.
- Compétence à élaborer des objectifs avec les équipes et à les mener à bien

Profil du candidat :

- Titulaire du CAFERUIS exigé ou diplôme de niveau 6
- Expérience minimum de 3 ans exigée dans la fonction de chef de service.
- Expérience managériale avérée dans l'animation d'équipes
- Connaissance du handicap
- Connaissance du fonctionnement de l'Education nationale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B exigé