Au coeur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, UN OU UNE
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (h/f)
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs - Cat B/C
CDD de 6 mois à pourvoir au 2 février 2026
Le service Développement des compétences et talents est intégré à la direction des ressources humaines mutualisée avec la Ville de Cavaillon et assure la mise en oeuvre des recrutements (fonctionnaires, contractuels, saisonniers, apprentis, stagiaires, ).
Il se charge également de l'accompagnement au développement des compétences et à la mobilité.
Avantages :
* Participation à une mutuelle labellisée
* 75% de prise en charge des transports Sous la hiérarchie de la Responsable mutualisée du service, vous assurez le suivi et la mise en oeuvre des recrutements et prenez en charge la sélection des candidats potentiels.
Vous veillez au suivi administratif et vous déployez la politique d'intégration des talents. * Recrutement et fidélisation des talents (40%)
- Définition et déclaration des vacances des postes et profils recherchés
- Communication des offres sur divers supports avec une valorisation de notre collectivité
- Participation au développement de l'attractivité de la collectivité à travers des partenariats et des actions de communication ciblées
- Organisation des commissions de recrutement et participation active aux entretiens
- Suivi de l'accueil des nouveaux arrivants
- Suivi administratif des dossiers de recrutement
* Gestion administrative RH liée aux recrutements et aux agents non titulaire (quotité 60%)
- Accueil téléphonique et réponses de 1er niveau aux questions RH
- Gestion des agents contractuels et mise à jour du tableau des emplois
- Suivi des demandes de contrats et des circuits de signature
- Rédaction et suivi des renouvellements des contrats (environ 700/an) à l'aide de tableaux de bord
- Transmission des contrats en préfecture
- Saisie des données des contractuels sur le logiciel Sedit Berger Levrault en lien avec le gestionnaire de paie
Petit + : Vous travaillez en transversalité avec les autres agents de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour une fluidité de l'information.
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