Dirigeant ou dirigeante de proximité maintenance

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En tant que Dirigeant ou Dirigeante de Proximité Maintenance, vous serez amené à :
* Manager une Unité élémentaire (équipe d'opérateurs de maintenance du Matériel
* Réaliser les différents entretiens et évaluations professionnelles (RDVP, EIA, EIF, évaluation des compétences...)
* Transférer vos compétences, notamment en situation tutorale
* Piloter la production de l'UE (quantité et qualité, délais, coût et respect des budgets)
* Réaliser des opérations d'animation et des débats, des groupes d'étude ou de travail et

de résolution de problèmes sur un sujet précis
* Organiser votre travail sur plusieurs jours, prévoir un certain nombre d'évènements, déterminer les instructions ou les informations à transmettre à d'autres agents ou à d'autres unités
* Vérifier périodiquement l'avancement et les résultats des activités d'une équipe ou d'un

ensemble d'équipes
* Superviser les procédures de sécurité relatives à son domaine d'intervention
* Faire de la prévention sur les risques professionnels, la sécurité de l'environnement et, le cas échéant, a sécurité de l'exploitation ferroviaire
* Animer la préparation et la mise en oeuvre du projet d'équipe et rendre compte des résultats,
* Gérer et développer les ressources humaines
* Développer un climat social de qualité
* Participer au bon fonctionnement de l'UO (unité opérationnelle)

Informations complémentaire :
* Travaille de jour, en atelier, du lundi au vendredi : présence essentielle sur le terrain, sollicitations multiples, aléas et des imprévus
* Déplacements réguliers dans le cas d'une UE composée de secteurs éloignés


Contrat : CDI

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en ingénierie spécialité Maintenance Industrielle, Exploitation et développement ou des systèmes mécaniques.

Rejoignez-nous si vous :
* Avez des compétences managériales
* Avez des qualités relationnelles
* Avez connaissance des règles et procédures de maintenance
* Avez connaissance et gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux
* Avez des aptitudes pour accompagner le changement
* Avez le sens de le ses de l'écoute
* Avez le sens des responsabilités
* tes force de proposition
* tes organisé
* tes rigoureux
* tes autonome
* tes réactif