Aife - responsable du pôle développement et innovation h/f

Description du poste

Au sein de la Délégation à l'innovation et sous la responsabilité du responsable du département Expérience utilisateur et Qualité du Numérique (UX&QN), le(la) responsable du pôle Développement et Innovation est le garant de l’innovation technique, de l’étude et de la conception des projets informatiques dont il(elle) est responsable. Il(elle) est à la fois un manager, un(e) chef(fe) de projet technique et un développeur(euse) polyvalent(e). Il(elle) pilote les développements et les évolutions du design system de l’AIFE, anticipe l’obsolescence des technologies utilisées sur le parc numérique dont il(elle) a la responsabilité, optimise et améliore les pratiques de développements.
Il(elle) apporte son avis sur les modifications techniques des projets internalisés et externalisés (refonte de composants ou d’architecture logicielle, priorisation des tâches et évaluation de leur complexité, nouvelles opportunités de R&D). Il(elle) est à même de recetter la conformité aux exigences du design system des développements opérés pour le compte de l’AIFE et proposer des pistes de corrections.

A ce titre, il(elle) mettra en pratique ses connaissances en matière de : conception de services centrés utilisateur, accessibilité, écoconception, sécurité, qualité, développement front-end.
Son expertise de l’architecture technique font-end peut être mise à profit dans le cadre d’études de solutions.
Il(elle) est la personne qui guide et accompagne son équipe de développeurs afin de garantir la réussite d’un projet numérique. En tant que leader, il(elle) insuffle une dynamique dans son équipe et accompagne la montée en compétences des personnes qu’il(elle) encadre. Il(elle) interviendra dans la définition des besoin et les processus recrutement de développeurs et d’administrateurs systèmes, le cas échéant.
En outre, il(elle) contribuera aux activités suivantes :
- coordonne les actions du pôle et priorise les tâches pour répondre aux besoins définis par la feuille de route du Département (établissement et suivi du plan de charges, des calendriers et des activités) ;
- met en œuvre la feuille de route de son pôle (analyse des besoins métiers, participation à l’alimentation et à la priorisation du backlog, proposition des innovations techniques et technologiques et outils à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs
de la feuille de route) ;
- participation aux instances agiles du Département Expérience utilisateur et qualité du numérique (sprint planning, daily etc.) et établit les tableaux de bord de pilotage ;
- réalise la production de plannings projet, suivi des indicateurs et relevés d’alertes ;
- pilotage des prestataires collaborant aux travaux du Département

Conditions d'exercice particulières

Recrutement en CDD de 3 ans, susceptible d'être proposé en CDI en fonction des profils.

Description du profil recherché

Ce poste est fait pour vous, si :
Sur le volet technique :
• Vous disposez d'une solide expérience en développement web (Maitrise de Javascript, HTML, CSS, Angular, AJAX, PHP etc.)
• Vous disposez d'une solide expérience sur le développement front et le RGAA
• Vous êtes sensibilisé(e) à la gestion de la donnée et son organisation dans une base de donnée (Modèle de données, SQL, JSON, etc.)
• La connaissance des bonnes pratiques de développement centrée utilisateur
(ex :OPQUAST).
Sur le volet métier et organisationnel :
• Vous aimez découvrir et vous former sur des nouvelles technologies
• Vous savez concevoir et rédiger un support, un document
• Vous maitrisez le pilotage Agile et cycle en V (planification de charge, supervision des projets, progression des développements, définition des lignes directrices, choix techniques et méthodes à implémenter)
• Vous savez partager les valeurs agiles : esprit d'équipe, amélioration continu, culture du feedback
• Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'organisation de réactivité et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome et organisé(e)
• Vous bénéficiez d'une bonne réactivité, d'un sens de l'initiative et d'une capacité d'anticipation
• La maitrise de l’anglais est un plus

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

11. Français (Maîtrise)
12. Anglais (Avancé ou indépendant)