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Responsable de la régie bâtiment garage logistique f/h

VILLE DE CHEVILLY LARUE
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Pour la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique - Service Patrimoine Bâti - Secteur Régie Bâtiment Garage et Logistique Un Responsable de la Régie Bâtiment Garage Logistique (Homme/Femme) Catégorie B Technicien Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti ; Vos missions principales seront : Encadrement avec responsabilités hiérarchiques des équipes de la régie bâtiment, de la logistique, du garage et du magasin (environ 25 agents) ; Coordination, programmation, gestion des travaux et suivi de chantiers TCE (Tout Corps d’État) en régie ; Gestion du budget des travaux de la régie (environ 200 000€) ; Suivi et programmation des demandes de travaux via ATAL V4 ; Suivi de la levée des non conformités suite aux vérifications réglementaires des ERP (Établissements Recevant du Public) ; Préparation budgétaires du secteur ; Suivi des demandes de travaux des conseils d’école ; Établissement des bilans d’activité. Description des principales activités du poste : Planification journalière des missions des équipes TCE ; Planification des travaux d’entretien curatifs et préventifs en lien avec les responsables des sites ; Planification des chantiers d’été en lien avec les responsables du service ; Gestion des interventions d’urgence ; Vérification et contrôle des acquisitions des fournitures TCE du secteur ; Vérification et contrôle de la bonne exécution des travaux en régie TCE ; Gestion du matériel des ateliers du secteur ; Surveillance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, du port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ; Participation à l’élaboration budgétaire et suivi de son exécution ; Gestion managériale des équipes (congés, notations…) ; Participation à l’élaboration des marchés publics relatifs à l’activité du secteur. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois.

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