Chef de mission territoires et collections - departement du jura

Vos missions en quelques mots Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Service de la Médiathèque Départementale, un/e Chef de mission Territoires et Collections à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la médiathèque départementale, au sein du Pôle Accompagnement des Territoires à Lons-le-Saunier, il/elle est membre de l’équipe de direction du service et participe au management des équipes (une quinzaine d’agents). ACTIVITÉS - Coordination de l’accompagnement des médiathèques et bibliothèques du réseau départemental par les salariés de la médiathèque départementale - Accompagnement des projets des médiathèques et bibliothèques : participation sur site aux groupes d’étude et d’élaboration des projets, collecte et transmission d’informations, production d’outils et de documents de travail et de suivi, accompagnement de la rédaction des projets et des bilans - Responsable de formation : élaboration et mise en œuvre du programme annuel de formations à destination des salariés et bénévoles du réseau, suivi pédagogique et administratif - Coordination de la politique documentaire du service et des secteurs d’acquisition de la médiathèque départementale CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travail sur écran ; - Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Port de charges fréquent Profil recherché CADRE STATUTAIRE - Catégorie A – filière Culturelle - Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…) - Titulaire d’un diplôme métiers du livre (licence professionnelle, …) - Expérience professionnelle antérieure appréciée - Permis B nécessaire COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances bibliothéconomiques approfondies - Très bon niveau de culture générale - Familiarité avec les outils informatiques professionnels : logiciels de bibliothèques, outils du Web et de bureautique, … - Bon niveau de connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales et plus globalement du cadre réglementaire des collectivités - Connaissance du Code la propriété intellectuelle et en droit du patrimoine QUALITÉS - Rigueur, sens de l’organisation ; - Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ; - Goût pour le travail en équipe et l’encadrement : qualités d’écoute et de pédagogie - Bon relationnel avec les élus du territoire et les partenaires ; - Curiosité intellectuelle ; - Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ; - Disponibilité, adaptabilité et polyvalence