Intégré.e à l’équipe Financial Services Regulatory dédiée au secteur de la banque, vous interviendrez sur les aspects liés à la réglementation prudentielle qui vise à accompagner les établissements financiers dans le suivi de leurs risques ainsi que l’interprétation et la conformité du calcul des exigences prudentielles requises.
Vous serez amené.e à accompagner une multitude d’acteurs (aussi bien les plus grands établissements financiers de la place, mais également des néo-banques et FinTech en pleine croissance) aux côtés de Directions Générales, de Directions Financières, de Directions des Risques sur des sujets en constante évolution et hautement stratégiques dans un environnement de plus en plus régulé.
Missions proposées
* Participer à différentes missions de revue, de diagnostic et d’assistance à la mise en application de la réglementation prudentielle (Pilier 1 principalement) au sein d’établissements de crédit et d’entreprises d’investissement (réglementation CRR-CRDIV / CRR2-CRDV / CRRIII-CRDVI / IFR-IFD, BRRD2...)
* Participer à la revue et l’analyse de la communication financière réalisée par les établissements financiers au titre du Pilier 3 : fiabilité des données et cohérence de ces données avec les éléments fournis au superviseur intégrant la revue du processus de contrôle et de gouvernance encadrant la production des informations
* Être en mesure d’assister la Direction Financière et la Direction des Risques de nos clients dans le cadre de l’identification et de l’analyse d’impacts de certaines opérations sur les ratios réglementaires applicables (ratios de solvabilité, levier, liquidité, ...)
* Être en mesure de lire et d’interpréter la réglementation dans le cadre des évolutions et des échanges récurrents avec les banques de la place et de consultations juridiques et prudentielles sur ces sujets
* Diffuser la culture prudentielle au sein de l’équipe FS Regulatory et au sein des équipes
Ce que nous attendons de vous :
* Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la banque en réglementation prudentielle, acquise au sein d'un établissement, d’une autorité de régulation ou en cabinet d'audit ou de conseil ou d'audit
* Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations
* Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste
* Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc...
* Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client
* Aisance dans la prise de parole
* Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
* La connaissance d’outils d’analyse et de visualisation de données serait un plus (Alteryx / PowerBI / Tableau)
Mots clés : prudentiel, banque, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, risque de crédit, risque de liquidité, CRR-CRDIV / CRR2-CRDV / CRRIII-CRDVI / IFR-IFD, BRRD2
Les avantages que nous vous proposons
* Nos locaux “Crystal Park” à Neuilly-sur-Seine (92) avec un parc privatif de 2 hectares, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, une salle de sport, salle de musique, de sieste, un Café Joyeux
* Comité inter-entreprises : tarifs négociés sur les activités culturelles et sportives, une carte Kadéos culture, les parcs d'attraction, les places cinéma...
* RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable...
* Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté
* Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
* Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
* Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité (place en crèche)
* Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
* Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Growth Centre de formation e-learling métier et soft skills à la demande
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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