Chargé·e de développement commercial et partenariats pour

Chez les P'tits Sages, nous croyons à la force de l'éducation, à la richesse de l'accompagnement et à la puissance des rencontres humaines.
Notre mission ?
Soutenir les professionnel·le·s de la petite enfance dans leur parcours de formation et de certification (VAE), en leur offrant des solutions sur mesure, de qualité et profondément humaines. Nous aidons les structures (EAJE, collectivités, associations) à créer des environnements pédagogiques plus riches, plus conscients et plus durables.
Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe.
Nous cherchons une personne engagée, à l'écoute et force de proposition pour accompagner nos partenaires et contribuer au développement des P'tits Sages.

Votre rôle
Conseiller et accompagner les structures de la petite enfance dans l'analyse de leurs besoins en formation, VAE et formation de formateurs/trice.
Développer l'activité commerciale et les partenariats auprès des EAJE, collectivités, associations, réseaux professionnels, etc.
Co-construire, avec les responsables pédagogiques et les directions, des parcours de formation sur mesure, adaptés aux enjeux des structures.
Piloter et suivre les projets de formation, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
Contribuer activement à la stratégie de développement de l'organisme, en lien étroit avec la direction et les équipes internes.

Vos missions
1. Développement commercial & partenariats
Identifier, prospecter et développer des partenariats durables avec les EAJE, collectivités, associations et réseaux professionnels de la petite enfance.
Représenter Les P'tits Sages auprès des acteurs du territoire (rendez-vous, événements, réseaux, salons).
Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires, dans une logique de relation de confiance et de long terme.
2. Conseil et accompagnement des structures
Analyser les besoins en formation, en VAE et en accompagnement des structures partenaires.
Conseiller les directions et responsables pédagogiques dans le choix des dispositifs adaptés (formations présentielles, FOAD, VAE, formations certifiantes).
Co-construire des parcours sur mesure, en lien étroit avec l'équipe pédagogique.
3. Développement des offre de formation de
Promouvoir et développer les offres auprès :
des professionnel·le·s souhaitant transmettre,
des structures partenaires,
des réseaux et organismes du secteur,
etc..
Identifier de nouvelles opportunités de déploiement de ces formations (partenariats, appels à projets, besoins émergents).
Participer à la réflexion sur l'évolution et la structuration de cette offre, en lien avec les responsables pédagogiques.
4. Suivi des projets et coordination interne
Assurer le suivi des projets de formation : de l'identification du besoin à la mise en œuvre effective.
Travailler en étroite collaboration avec :
le pôle pédagogique,
la direction,
les équipes administratives.
Veiller à la qualité de l'expérience partenaire, dans le respect des valeurs et des exigences de l'organisme.
5. Contribution à la stratégie de développement
Participer aux réflexions stratégiques sur le développement des P'tits Sages (offres, cibles, territoires).
Être force de proposition pour améliorer les pratiques commerciales, partenariales et organisationnelles.
Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'organisme.

Votre profil
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la vente
Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement en formation, idéalement dans le secteur de la petite enfance ou de l'éducation.
Vous aimez écouter, comprendre, conseiller, co-construire.
Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe, la pédagogie et l'impact social.
Vous êtes mobile, dynamique, curieux·se, et vous savez cultiver des liens durables.

Ce qui compte pour nous
L'authenticité et l'ouverture d'esprit
La fiabilité et la rigueur dans le suivi
La qualité relationnelle et l'écoute active
Ce que nous vous offrons
Un CDD en vue d'un CDI avec une rémunération motivante (fixe + variable)
Des tickets restau et couverture mutuelle
Un cadre de travail bienveillant avec une attention portée à l'équilibre vie pro/ vie perso
La possibilité de construire un projet porteur de sens et à fort impact social

Processus de recrutement
Simple, fluide, humain : Vous postulez et nous échangeons.
Et si la rencontre est au rendez-vous, nous avançons ensemble.
Intéressé·e ?
Envoyez-nous un message sincère (CV ou pas CV, à vous de voir) pour nous dire qui vous êtes, ce qui vous parle dans cette mission et ce que vous aimeriez construire avec nous à l'adresse suivante