Au sein du département Achats de Dassault Systèmes, vous intégrez l’équipe Purchase to Pay (PtP) composée de 75 personnes qui a pour mission supporter les opérations achats au sein de 3DS.
Vous serez rattaché(e) au Purchase to Pay (PtP) GBS Director et en co-management avec le Responsable de l’équipe FP&P « Finance Projects and Processes » GBS en charge des projets de transformation finance.
Vous gérez les projets du cycle fournisseurs à la fois avec une dimension opérationnelle, comptable et technique/outils.
Vous interviendrez sur un périmètre global : Asie, Amériques, & Europe.
Le poste est basé en France à Vélizy.
Vos missions
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe de direction mondiale interne "Supplier to Payment" (StP) ainsi qu'avec d'autres équipes au sein de Dassault Système : IS/IT et autres départements financiers dont Corporate Finance.
Vous vous assurez que les processus STP du fournisseur au paiement soient les meilleurs processus de leur catégorie.
Vous assurez l'optimisation constante des processus et des systèmes liés à l'échelle mondiale, l'avancement des initiatives et la gestion du changement avec les utilisateurs.
Vous participez à la définition des normes et procédures en tant qu'expert métier Opérations Achats, Comptabilité Fournisseurs. Vous veillez à leur bonne adoption et conduisez le changement si nécessaire.
Vous apportez votre expertise métier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils et technologies impactant STP (Outil de gestion des données de référence, Robots / Automatisation des processus, Mise en place de KPI BI, E facturation / E reporting liés au cycle fournisseur, etc.)
Vous participez également à l'intégration des systèmes et processus des entités acquises par 3DS.
Vous prenez en charge la formation des équipes fonctionnelles dans le domaine PtP (systèmes et processus, bonnes pratiques) et préparez/maintenez les procédures de bon fonctionnement des opérations
Vous réalisez des audits de processus réguliers pour vous assurer qu'il n'y a pas d'écart : Diagnostic des processus existants, définition des priorités d'amélioration et leur justification en lien avec les équipes opérationnelles.
Vous pilotez et/ou contribuez à plusieurs projets d'amélioration du SI et/ou des processus : rédaction de cahier des charges, pilotage de la mise en œuvre avec une approche LEAN, accompagnement à la conduite du changement, suivi de la maîtrise d'ouvrage.
Vous êtes au courant des nouvelles tendances de processus/système concernant votre domaine d'expertise afin de pouvoir aider.
Vous priorisez les initiatives et proposez des solutions innovantes à forte valeur ajoutée pour l'écosystème du cycle fournisseurs.
Vous participerez à un programme de changement d’ERP pour le cycle fournisseurs.
Vos qualifications
De formation supérieure, école de commerce ou universitaire, vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la Finance ou des Achats.
Vous avez la volonté de travailler dans un environnement international complexe et en constante évolution.
Vous êtes autonome et avez la capacité à analyser les problèmes, à créer un cadre d'approche et à proposer des solutions de manière proactive. Vous savez influencer d'autres partenaires pour qu'ils adoptent des améliorations définies dans les processus et les procédures.
Vous êtes motivé(e) par l'action et engagé(e) à l’amélioration continue. Vous avez un penchant pour l'action "make it to happen" ainsi que le sens du détail pour réaliser la mise en œuvre et l’adoption des équipes / Parties prenantes.
Vous avez d’excellentes capacités de présentation ainsi qu’une communication efficace (présentations écrites et orales auprès d’une audience internationale).
Vous maîtrisez MS Excel et Powerpoint et vous avez la connaissance d’un ERP tel que: Oracle, SAP... Solution Achats est également nécessaire pour assurer les évolutions d’outils Ivalua, Coupa.
Votre niveau d’anglais est courant – utilisation quotidienne.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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