Nous recrutons un(e) encadrant(e) technique d'insertion qui interviendra au sein d'un établissement scolaire sur Mercurol
L'encadrant(e) gérera une double activité : entretien des locaux et restauration scolaire
Missions et responsabilités :
- Réalisation des prestations de nettoyage et de restauration scolaire
- Encadrement des agents / salariés en parcours
- Sensibilisation des salariés au projet d'établissement
- Gestion des EPI, des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Gestion des plannings et du respect des procédures
- Remplacement des salariés
- Formation continue des salariés
- Point régulier avec le coordinateur et le/la chargé/e d'accompagnement professionnel
- Participation aux recrutements et au suivi des salariés
- Co évaluation des salariés via la grille d'évaluation / entretiens
- Gestion de la production
- Lien avec les personnels encadrants du Département et l'équipe pédagogique
- Contrôle qualité
Profil recherché :
Vous avez déjà encadré du personnel
Vous avez déjà réalisé et suivi des plannings et connaissez Excel
Diplôme ou expérience nettoyage et restauration souhaités.
Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDD de remplacement
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Mercurol
Horaires : 37.5 heures par semaine pendant les périodes scolaires
Encadrement de l'équipe du matin et/ou du soir :
Equipe du matin - de 6h à 14h les lundis, mardis, jeudis et vendredis + de 6h à 11h30 les mercredis.
Equipe du soir - de 11h à 19h les lundis, mardis, jeudis et vendredis + de 10h30 à 16h les mercredis.
1 semaine de congés payés pendant les petites vacances scolaires + 2 semaines à Noël + 5 semaines l'été.
Salaire : 2050€ brut base temps plein
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre une technique, un savoir-faire,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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