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Stage - chargé business strategy h/f

Paris
Stage
Amundi
Publiée le 19 juillet
Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Stage - Chargé Business Strategy H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

02/07/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service :

Le stagiaire rejoindra la Division Distribution & Wealth and Passive, et plus particulièrement son équipe de Business Strategy.


Cette équipe nouvellement créée (2 collaborateurs) est dirigée par le Global Head of Business Strategy, et a pour missions délaborer la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie etc.)

Missions :

Le stagiaire sera amené à contribuer aux activités de léquipe Business Strategy, en particulier :

1. Contribution à lélaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités


1. Contribuer à lélaboration et à la formalisation des plans stratégiques: diagnostic, scénarios stratégiques, business plan
2. Contribuer à lanalyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays
3. Participer à la veille stratégique des principaux concurrents, et à lanalyse critique de leurs axes de développement

2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division

4. Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées
5. Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.
6. Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers


Apport du stage :

Ce présent stage présente lopportunité pour le stagiaire de :

7. Participer à la prise de décision stratégique pour le développement de business clés pour Amundi
8. Découvrir et monter en compétence dans le secteur de la gestion dactifs
9. Développer ses compétences relationnelles et techniques (gestion de projet, formalisation de livrables, suivi de marchés etc.)

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