Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien
Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication.
Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation !
Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins.
Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram
En intégrant notre équipe RH, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e).
À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en ressources humaines appliqué aux produits de santé et de grande consommation :
🎯 Recrutement, Intégration & Suivi des Stagiaires/Alternants
• Piloter le processus de recrutement de nos stagiaires et alternants :
Renforcer la stratégie de chasse de profils : identifier des candidats sur LinkedIn, gérer les relations avec les écoles et participer à des forums de recrutement.
• Gérer la partie administrative.
Être le référent RH de votre population : anticiper leurs besoins, répondre à leurs questions et les accompagner tout au long de leur parcours.
• Mener les entretiens de suivi (mi et fin de stage/alternance) et analyser les retours pour améliorer l’expérience collaborateur, mais aussi pour proposer des projections de carrière via notre Graduate Program par exemple.
🌿 Développement RH
Participer à des projets RH innovants et contribuer à l’amélioration continue de nos process.
Être force de proposition pour développer de nouvelles initiatives RH alignées avec la stratégie du groupe.
Assister les Responsables RH sur diverses missions et projets transverses.
Étudiant(e) en Master RH, École de Commerce ou équivalent.
Capacité d’analyse et de synthèse pour gérer efficacement plusieurs projets.
Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, Canva, IA…).
Un rôle clé dans le recrutement et l’intégration des futurs talents.
Début : septembre 2026
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