Contrôleur financier senior (h/f) - usine de lassigny

L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.
Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.
Rejoignez notre équipe DAF tant que Contrôleur Financier Senior (H/F) à partir d'avril 2026 en CDI.

Les missions :
Au sein de l’équipe Finance de l’usine L'Oréal de Lassigny (Oise - 60), sous la responsabilité du Directeur Financier, en proximité avec les membres du Comité de Direction de l’usine, vous contribuez à l’atteinte des objectifs financiers par votre capacité à mobiliser l’usine sur la base d’analyses pertinentes.
Les principales missions de votre fonction sont les suivantes :
- Piloter la performance : clôturer le résultat mensuel, faire la revue P&L
- Anticiper les évolutions de résultats et élaborer les révisions de tendance annuelles et semestrielles (contrôle et analyse des écarts par rapport au budget, reporting en réel, projections, ...)
- Elaborer et transmettre les éléments de reporting officiels à la Division et au Groupe.
- Proposer des actions correctives pour améliorer la performance de l’usine et en suivre les résultats.
- Assurer la construction du Budget annuel de l’usine de manière fiable et pérenne et dans le respect de la méthodologie Groupe. Préparer et évaluer avec l’ensemble des départements les informations nécessaires à la validation du Directeur Administratif et Financier et du Directeur de l'usine et concourant à la détermination des objectifs économiques annuels.
- Valider les prix de revient industriels en période budgétaire et en cours d’année.
- Animer le pilotage budgétaire, suivre les postes de dépenses par fonctions, identifier les actions d’optimisation et en assurer le suivi.
- Présenter les résultats et projections au CODIR et sensibiliser les équipes terrain à la culture de la performance.

Votre profil :
- De formation supérieure en gestion/finance (Bac+4/5) ou suite à une spécialisation de troisième cycle, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en Contrôle de Gestion et/ou cabinet d'Audit.
- Expérience dans l’industrie FMCG idéalement
- Agilité relationnelle, votre sens du contact, votre envie d’être proche du terrain, votre énergie, et votre ténacité sont essentiels pour réussir à ce poste.
- Aisance avec les SI financiers (SAP, ou autres), maîtrise avancée d'Excel et Power BI, appétence pour l’automatisation (Power Automate)
- Français & anglais obligatoire

Postulez maintenant !

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...
1. Recevoir une réponse dans les 3 semaines qui suivent votre candidature.
2. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.