Conseiller / conseillère en évolution professionnelle (h/f)

Offre n° 203WMGF
Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (H/F)

Actualisé le 10 février 2026
Employeur handi-engagé

Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Torcy. Poste basé à Torcy avec des permanences sur l'antenne de Roissy.

Notre mission passionnante : Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel. Vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés :

* La réalisation d'un diagnostic personnalisé.
* La définition du futur projet du bénéficiaire.
* La mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien :

* Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle.
* Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF).
* Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire.
* Animez des entretiens individuels.
* Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques.
* Rédigez des bilans d'accompagnement.

Votre expertise brille par :

* Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines.
* Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle.
* Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation).
* Votre connaissance fine du marché de l'emploi.

Vos super-pouvoirs :

* Écoute active.
* Empathie naturelle.
* Enthousiasme.
* Vision stratégique.

Pourquoi nous rejoindre :

* 36h30 hebdomadaires bien organisées.
* Prime vacances.
* Mutuelle et prévoyance.
* RTT.
* 3 jours de mécénat/an.
* Plan d'épargne retraite.
* Accords de télétravail.
* Un parcours d'onboarding structuré.
* Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel.
* Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Les étapes pour faire partie de notre équipe :

* Premier contact téléphonique (10 min).
* Échange RH (45 min en visio).
* Rencontre opérationnelle (1h en présentiel).

Prêt(e) à faire la différence? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

(2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle. Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

ReferencesVisible links1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/cep/2. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/

Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat de travail: Durée du travail 36H30/semaine
Travail en journée
Conditions de travail: Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire :

* Salaire brut : Annuel de 30245.0 Euros sur 12.0 mois
* Indemnité transports
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé

Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) - DOMAINE INSERTION PROFESSIONNELLE Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


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