Chargé(e) de développement rh

Chargé(e) de Développement RH

Référence : BRE_BRH_Novembre_5

Etablissement : Brest

Domaine : Bachelor Ressources Humaines

Type de poste : Alternance

Type de contrat : Alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 72 rue de Loscoat, Brest 29200 France

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise du secteur bancaire recherche un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance.

Les Missions

1. Participation à la marque employeur : Contribuer au développement de la marque employeur via la communication interne, la gestion des réseaux sociaux, et l’établissement de partenariats avec des écoles.
2. Développement de projets RH pour fidéliser les talents : Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des nouveaux entrants afin de renforcer la fidélisation des talents.
3. Appui sur les projets de digitalisation RH : Participer à la mise en place de nouveaux outils digitaux et assurer la formation des collaborateurs sur ces outils pour améliorer l'efficacité des processus RH.

Profil Recherché

4. Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines, Communication ou équivalent.
5. Intérêt pour le secteur bancaire et la gestion des ressources humaines.
6. Créativité, esprit d'initiative et bonnes compétences en communication.
7. Aptitude à travailler sur des projets transversaux et à s'adapter à des environnements numériques.
8. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des réseaux sociaux professionnels.

Rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.