A propos de l'entreprise :
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
A propos du poste :
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La DSQP (Direction Sûreté, Qualité et Métiers de Projet) regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Elle accompagne et apporte un soutien méthodologique aux équipes d'Edvance pour atteindre ses objectifs d'excellence opérationnelle grâce à l'amélioration continue.
Dans le cadre de cette amélioration continue, le service de Support au Management de Projet (MPS), recueille, analyse et exploite les retours d'expérience des collaborateurs de la filière Project Management (PMO, contrôle de gestion, planification, management de projet...) lors de leur mobilité interne. Il facilite également la réalisation en coût, délai et qualité des activités inhérentes au projet.
Vous serez en charge des missions suivantes :
1) Pilotage des retours d'expérience individuels :
- Identifier les collaborateurs en mobilité ;
- Conduire les entretiens des collaborateurs en mobilité?;
- Informer les collaborateurs des étapes et livrables du processus de retour d'expérience ;
- Analyser les retours d'expérience et supporter l'identification des principales recommandations devant faire l'objet d'un processus de Lessons Learnt par le collaborateur ;
- Suivre les plans d'actions dont vous est garant(e) pour permettre la capitalisation de ces Lessons Learnt.
2) Support aux activités PMO :
- Capture et analyses des besoins du métier (Sondage, Project'inair, EVM, etc.) ;
- Identification des leviers de progression des activités de la discipline Project Management ;
- Participation à l'organisation des événements de la discipline Projection Management (COP, Coaching, partage de bonnes pratiques, etc.) ;
- Amélioration des méthodes et procédures existantes.
Profil recherché :
Si on parlait de vous :
Actuellement en Bac+5 vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en Ingénierie de projet ou équivalent.
Vous avez une connaissance ou première expérience (projet d'études, stage, et/ou alternance) en gestion de projet, dans le nucléaire ou sur des projets d'envergure.
Vous avez un très bon relationnel et avez des capacités d'écoute active.
Vous avez un niveau d'anglais courant car certaines des interviews seront réalisées en anglais, ainsi que les livrables d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Ce que nous vous proposons :
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
- A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
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