People leader partner - health systems

Job Description

En tant que Responsable développement RH international (People Leader Partner) vous accompagnez les Business Leader Health System au sein de Philips France et à l’international. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH business auquel vous êtes rattaché(e), pour sassurer que les Managers exécutent avec succès la stratégie RH en matière d’accompagnement des collaborateurs.

Job Title
People Leader Partner - Health Systems

Job Description

En tant que Responsable développement RH international (People Leader Partner) vous accompagnez les Business Leader Health System au sein de Philips France et à l’international. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH business auquel vous êtes rattaché(e), pour sassurer que les Managers exécutent avec succès la stratégie RH en matière d’accompagnement des collaborateurs.

Vous vous engagez avec les Responsables RH locaux à respecter le cadre légal du pays dans lequel évoluent les Managers. Vous assurez la promotion du modèle RH de Philips et accompagnez en tant que sponsor les Managers de leurs domaines d’intervention.

Missions :
Talent et leadership

* Travailler, en partenariat avec les Managers, la marque employeur Philips, afin d’attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents ayant un potentiel dévolution au sein de l’organisation,
* Renforcer la capacité des leaders à mener efficacement la transformation organisationnelle et les aider à sadapter au changement,
* Fournir un accompagnement aux Managers leur permettant daméliorer leurs capacités de leadership et de mettre en place des équipes performantes, notamment par des actions de formation.

Performance et développement
* Mettre en œuvre les conditions dune gestion efficace des performances, en favorisant la croissance et le développement des employés par la définition de responsabilités et dobjectifs clairs, et en organisant des discussions régulières sur les performances et le développement, conformément à la politique corporate et aux lignes directrices locales,
* Veiller à ce que les Managers suivent les orientations données par les équipes RH locales dans les différents pays en matière de conformité et de normes culturelles,
* Être le garant de la construction, de la mise en œuvre et du déploiement des actions de formation pour le périmètre France.

Engagement et culture
* Travailler en partenariat avec les Managers pour donner lexemple et promouvoir notre culture « impact with care », gérer lengagement des équipes et agir en fonction du retour dinformation (par exemple mise en place d’actions suite aux retours des enquêtes d’engagement des employés).

Planification des effectifs et opérations
* Travailler en partenariat avec les Managers pour veiller à ce que les structures organisationnelles soient alignées sur les besoins de lentreprise et les plans opérationnels en matière de main d’œuvre, et que la gestion des postes soit assurée de manière à optimiser les coûts.

Soutien à la transformation de lentreprise
* Accompagner le Responsable des relations sociales France dans les initiatives de transformation de lentreprise, évaluer limpact sur les personnes et les stratégies en sassurant de ladhésion des dirigeants et dune planification harmonieuse de lactivation en lien avec les partenaires locaux en matière RH.

Profil :
* Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, vous avez entre 5 et 8 ans dexpérience dans le domaine stratégique des Ressources Humaines, et impérativement dans un environnement matriciel et international,
* Aptitude avérée à encadrer, développer et influencer les Managers de tous niveaux afin de favoriser une culture de la haute performance et de lexcellence en matière de leadership,
* Solides compétences en matière de communication et dinfluence stratégique, ainsi que sur le volet formation,
* Solide expérience de la gestion de relations complexes avec les parties prenantes dans plusieurs zones géographiques en prenant en compte les différentes cultures,
* Capacité à travailler avec un degré élevé dautonomie, à façonner et à exécuter les stratégies tout en salignant sur des directives internationales.
* Anglais courant impératif.

Notre mode de collaboration,
Nous croyons que nous sommes plus efficaces ensemble quà distance. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine.

Les rôles sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l’entreprise.

Les rôles sur le terrain s’exercent principalement en dehors des installations de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

A propos de Philips ?
Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, naura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.

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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour dautres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion, cliquez ici.



MOA Paramétreur Santé/Prévoyance - ActivInfinite H/F

Créteil, Île-de-France, France 2 weeks ago


Coordonnateur de la formation restreinte du conseil médical (f/h)

Créteil, Île-de-France, France 3 months ago

Louveciennes, Île-de-France, France 1 week ago

Louveciennes, Île-de-France, France 3 days ago


Chargé.e Assurance Qualité et réglementaire


Manager de proximité F/H - Domaine Assurance Santé Prévoyance contrats collectifs


Responsable Qualité France - Dispositifs Médicaux Ophtalmiques (H/F)


Gestionnaire contrat - mutuelle santé - H/F

Créteil, Île-de-France, France €27,000.00-€29,000.00 1 day ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 2 weeks ago

Neuilly-Plaisance, Île-de-France, France 2 weeks ago


Chargé de Qualité Secteur Médico-Social H/F


Responsable Assurance Qualité et réglementaire - CDD


Alternant(e) Assurance Qualité Systèmes H/F

St.-Maur-des-Fossés, Île-de-France, France 1 week ago


Alternance – Chargé de Missions Qualité (h/f/nb)


J-18808-Ljbffr