SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Carquefou un·e Human Resources Business Partner en CDD 6 mois.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Élaborer, suivre et analyser le budget RH ainsi que les reportings associés
- Préparer les variables de paie et piloter la politique de rémunération, incluant les augmentations individuelles
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ, quelle qu'en soit la nature
- Superviser la paie et veiller au respect des déclarations sociales et obligations légales
- Piloter le développement RH : recrutements, intégration des collaborateurs et collaboratrices, formation, élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Développer et entretenir les relations écoles et partenariats externes
- Participer activement à la communication interne et aux projets transverses RH du groupe
le poste est proposé en CDD avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 EUR et 40 000 EUR, selon votre expérience.
Ce poste s'inscrit dans un environnement structuré et collaboratif, offrant une vision globale de la fonction RH.
Vous souhaitez occuper un rôle central au sein d'une fonction Ressources Humaines à la fois stratégique et opérationnelle, en lien direct avec les enjeux business et humains de l'entreprise. Votre posture de partenaire et votre capacité à structurer les processus RH sont reconnues.
Pour ce poste, vous disposez idéalement :
- D'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
- D'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste ou de Human Resources Business Partner
- D'une solide maîtrise des processus de paie, de gestion administrative du personnel et de rémunération
- D'un sens aigu de l'organisation, de la confidentialité et de la rigueur
- D'une capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral
- D'une maîtrise de l'anglais constituant un atout, sans être indispensable, notamment dans le cadre des relations avec les filiales internationales
Votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément tout en garantissant la fiabilité des données et des processus. Vous savez faire preuve de pédagogie, de pragmatisme et de diplomatie dans vos échanges.
Ce poste en CDD s'adresse à un·e professionnel·le engagé·e, désireux·se de s'investir dans une fonction RH complète et structurante au sein d'un environnement en évolution.
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