Ouvrier de maintenance spécialisé espaces verts (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Le lycée Arcisse de Caumont est un lycée d’enseignement général et technologique de élèves avec un internat mixte ( internes). Le service restauration prépare plus de repas par jour.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé/Espaces verts participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la réservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur et de la réglementation des Établissements Recevant du Public.

Espaces verts :

1. Entretenir les espaces verts du parc du lycée ;
2. Garantir la qualité paysagère du site ;
3. Veiller au renouvellement des plantations ;
4. Veiller aux bonnes relations avec le voisinage ;
5. Participer au compostage des déchets verts cuisine ;
6. Entretenir les équipements, en particulier les équipements de protection individuelle (EPI) et machines dangereuses dont il a l'usage et la responsabilité ;
7. Avoir un rôle de conseil envers ses collègues, ouvriers de maintenance spécialisés, aidant à l'entretien des espaces verts ;
8. Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.

Maintenance :

9. Participer à la détection d'anomalie lors de détection incendie ;
10. Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments ;
11. Participer aux exercices incendie et PPMS (plan particulier de mise en sureté) ;
12. Participer à la manutention lors d'organisations ou aménagements ;
13. Participer à l’installation des nouveaux matériels ;
14. Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels et des extérieurs ;
15. Participer à des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel) ;
16. Coordonner et participe au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
17. Signaler toute anomalie pouvant nuire au bon fonctionnement du lycée ;
18. Respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail.

Profil

Être titulaire de l’autorisation de conduite de tondeuse auto-portée.

Compétences techniques :

19. Connaître les différents végétaux, essences d'arbres ;
20. Connaître les techniques liées à l'entretien des espaces verts : désherbage, taille, tonte (arbres, arbustes, haie, etc.) ;
21. Connaître les techniques de maintenance en matériel ;
22. Maitrise du matériel manuel et mécanique ;
23. Réaliser les travaux de maintenance dans plusieurs corps de métier du bâtiment ;
24. Maitriser les éléments de détection incendie et le maniement des extincteurs ;
25. Connaître la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public) ;
26. Connaître les procédures, du matériel et des outils ;
27. Être titulaire de l’autorisation de conduite de tondeuse autoportée ;
28. Connaître les règles d'hygiène et sécurité.

Compétences relationnelles :

29. Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
30. Capacité à rendre compte ;
31. Savoir prendre des initiatives ;
32. Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
33. Avoir la capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
34. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires :

35. 41h hebdomadaires
36. 18 jours de permanences
37. Horaires irréguliers si nécessaire
38. Fluctuation des horaires possibles selon les saisons et les besoins, possibilité d’être tenu à une présence effective durant les congés en cas de travaux dans l’établissement..

Conditions de travail :

39. Contrainte posturale
40. Gestes répétitifs
41. Port de charges
42. Exposition au risques
43. Port des EPI obligatoires

Relations fonctionnelles internes et externes

44. Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d’Équipe Technique ;
45. Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Générale ;
46. Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement ;
47. Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.

Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.