- Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service
- Manager les ressources humaines
- Evaluer, participer à l’habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
- Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
- Participer à la gestion médico-économique du service
- S’assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
- Garantir la gestion du matériel technique
- Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
- Satisfaire aux exigences du COFRAC
- Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
- Etre garant de l’organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
- Appliquer et transposer les politiques de l’établissement et du Pôle en accord avec le RSP
- Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
- Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l’UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
- Participer à la mise en œuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
- Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l’Institution en lien avec les missions déléguées du RSP
- Participer aux réunions d’encadrement, aux commissions
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Collaborer avec l’équipe de cadres de santé
- Développer l’analyse, la créativité collective, la réflexivité
Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC)
Mise en œuvre de la politique institutionnelle
Participation aux gardes de site
- Travail en 38h30/semaine
- Participation gardes institutionnelles de site
- Participation gardes Pôle
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