Engineering manager (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'Engineering Manager du pole D2I, en coordination avec le Directeur Technique, contribue à :
• Mettre en place et faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions mentionnées ci-dessus en coordination avec les autres directions (produit, projet, ...) :
• le management direct et indirect des équipes,
• le recrutement (processus de recrutement, définition des profils recherchés, validation finale des candidats),
• le suivi et l'évolution des compétences (formations, chemin de carrière),
• l'évaluation des performances des collaborateurs (feedbacks, objectifs,...).

• Faciliter le Delivery des Roadmaps produit et des projets et de leur exploitation, via :
• l'organisation de rythmes des développements des produits en coordination avec la Direction Offres et Produits Numériques,
• une expertise technique sur les parties software, hardware (automates industriels et IPC) et réseaux IoT,
• la définition d'une architecture logicielle modulaire et adaptable et la roadmap technique permettant d'atteindre cet objectif,
• la mise en place de pratiques de développement contribuant à l'atteinte des standards de qualité.

• Définir les ressources et le budget dans le cadre de la planification budgétaire pluriannuelle.
• Assurer la coordination et le reporting opérationnel auprès de TechNum et des autres directions.

PROFIL RECHERCHÉ :

📌 Vous évoluerez pleinement à ce poste si :
• Vous disposez d'une experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• Vous avez déjà managé une équipe
• Vous avez piloté des activités de développement logiciel
• Vous avez supervisé des projets en logiciels embarqués
• Vous avez contribué à des projets du domaine de l'énergie (EMS, Grid Code, systèmes de pilotage énergétique)

🥇 Les petits plus :
• Maîtrise des protocoles de pilotage industriels (Modbus, OPC-UA)
• Connaissance des protocoles spécifiques au secteur de l'énergie, notamment l'IEC 61850
• Sensibilité ou expertise en cybersécurité des environnements OT (Operational Technology)

⛔ Faites demi-tour si :
• Si vous n'avez jamais managé
• Si vous n'avez jamais piloter des projets type développement de logiciels et ou logiciels embarqués

LA SUITE DES EVENEMENTS

🚀 Les étapes du processus :
Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1, un entretien avec vos pairs ( Engineering Manager), un entretien avec l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement un entretien avec votre N+2.
🪂 Agregio Solutions c'est ....
• Un environnement de travail bienveillant ;
• Des projets innovants au service de la transition énergétique ;
• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances... ;
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.

Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! 🌍
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