Qui sommes nous :
Libre d'entreprendre. C'est le modjo, qui anime nos 500 Membr, et c'est aussi la raison qui a poussé nos 25 000 clients à nous choisir pour entreprendre.
Présent dans les 10 plus grandes villes de France, Numbr est un réseau de cabinet d'expertise comptable qui casse les codes de la compta, qui démystifie la création d'entreprise et rend la fiscalité sexy. Et oui, pour y parvenir, il nous faut du beau monde, des idées et une capacité d'exécution aux petits oignons.
Chez Numbr, on aime quand ça bouge, quand c'est singulier, quand ça invente. Nous avons la conviction que la techno est le meilleur ami du comptable et de l'entrepreneur, même si pour la musique, on a encore des doutes. Tu as l'âme d'un entrepreneur, tu as le goût du challenge et du travail bien fait, alors si en plus tu trouves que nos RH ont de l'humour, GO postuler !
Les missions :
Pour continuer à faire grandir nos équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet formation prêt(e) à structurer, piloter et déployer notre stratégie de développement des compétences.
Tu auras pour mission de :
- Définir et déployer une stratégie de formation adaptée à notre culture d'entreprise : souple, évolutive, centrée sur la compétence et l'impact
- Recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les équipes RH, les leaders d'équipe, et les collaborateurs
- Concevoir et structurer le plan de développement des compétences
- Définir les parcours d'intégration, de montée en compétence et d'évolution interne
- Coordonner le déploiement des actions de formation (logistique, calendrier, suivi de qualité des formations)
- Etendre les dispositifs existants à l'ensemble de nos métiers et promouvoir la culture de l'apprentissage continu au sein de l'entreprise
- Piloter les relations avec les formateurs internes et les organismes de formation
- Suivre les budgets formation au sein de l'entreprise
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
- Accompagner la mise en place de notre nouvel outil formation et contribuer à la mise en place d'une expérience apprenante fluide et innovante
- Contribuer à des projets RH plus larges (onboarding, GPEC, mobilité interne, etc)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package additionnel, en plus de ton salaire fixe, pouvant aller jusqu'à 5000 € comprenant :
- 10 € par jour travaillé de tickets restaurant, avec la carte Swile
- Des primes allant de 2 000 à 3500 €
- La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun, ou le bénéfice du forfait mobilité durable si tu viens en vélo ou en trottinette au bureau,
- Une mutuelle.
Un cadre de travail bienveillant et innovant :
- Le dynamisme et la bonne humeur d'une équipe à taille humaine
- Une culture d'entreprise qui favorise le bien être des équipes : tu seras régulièrement sondé(e) car ton avis compte !
- Des parcours de formation pour monter en compétence
- Des locaux neufs à proximité de la gare pensés pour favoriser les échanges
Un cadre de travail pour favoriser ton équilibre vie Pro - vie Perso :
- Congés supplémentaires
- Plusieurs jours de Télétravail
- Horaires Flexibles
- De beaux locaux en plein centre,
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en RH, ingénierie pédagogique ou équivalent. Tu justifies au moins de 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Tu as une appétence forte pour les environnements agiles et en transformation.
Tu as une vision stratégique, mais aussi les mains dans le concret : tu sais structurer, suivre, mais aussi convaincre et embarquer
Tu es structuré(e) sans être rigide, tu aimes l'expérimentation, tu sais construire avec l'existant et faire avancer les choses
Tu es ouvert(e) à te déplacer régulièrement sur le site d'Epinal.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.