Aide-soignant h/f - monet

À propos de nous

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l’Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.


Mission

RECRUTE

Aide-soignant (h/f)

Temps complet

Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique : Montesson 78



Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Unité Monet

L’hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l’activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l’indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l’hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement).

Missions :

* Diagnostic et soins ;

* Aide et écoute (des patients et des familles) ;

* Orientation du patient ;

* Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but de préparer la sortie, d’assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes.

Offre de soins :

> Prises en charge individualisées ;

> Entretiens médicaux ;

> Entretiens par des psychologues ;

> Entretiens de soutien infirmier ;

> Activités de médiation thérapeutiques ;

> Soins médicaux et infirmiers


Profil

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :



Accès :

· En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel

· En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital

Avantages :

* Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

* Forfait mobilité durable

* RTT

* Comité social CGOS

* Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)

* Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….