Description du poste
En lien étroit avec la responsable communication et l'équipe du service, vous participerez activement à l'organisation de l'Assemblée Générale et à la vie quotidienne du service.
Organisation et coordination de l'Assemblée Générale
1. Contribution à la préparation opérationnelle de l'AG (planning, coordination, logistique).
2. Appui à la conception et à la production des supports de communication liés à l'événement (print et digitaux).
3. Participation à la coordination des différents interlocuteurs internes et prestataires externes.
4. Soutien le jour J et participation au bilan post-événement.
Appui aux actions de communication du service
5. Rédaction et mise en forme de contenus (actualités, supports d'information, présentations).
6. Création de supports visuels en cohérence avec l'identité de l'entreprise.
7. Participation à l'animation des outils et canaux de communication internes.
8. Contribution aux projets transverses du service et à son activité quotidienne.
Profil recherché
Vos compétences
9. Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition.
10. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité dans un contexte rythmé.
11. Vous avez un bon sens relationnel et êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
12. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.
13. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de création graphique (Suite Adobe indispensable, Canva ou équivalent, outils de création vidéo).
14. Une première expérience en communication ou en organisation d'événements est fortement appréciée.
Ce que nous vous proposons
Une mission concrète et valorisante au cœur d'un événement stratégique pour l'entreprise. Un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant. Des missions variées permettant de développer vos compétences en communication et en gestion de projet événementiel. L'opportunité de vous investir pleinement et de voir rapidement l'impact de votre travail.
Informations complémentaires
Modalités
15. Contrat : CDD
16. Lieu : Chartres
17. salaire brut mensuel: .57€
18. Prise de poste : Dès que possible.
19. Nombreux avantages : carte déjeuner, mutuelle, Forfait mobilité durable, remboursement transports pris en charge à 75 % + CSE …)
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