Junior sales trainer

Chez myPOS, nous aidons les entreprises à se développer et à être payées plus facilement. Notre mission ? Simplifier, moderniser et rendre les paiements accessibles à tous. Mais nous ne sommes pas qu’un simple fournisseur de solutions de paiement – myPOS est un véritable partenaire de croissance. Compte multi-devises gratuit, outils e-commerce puissants, accompagnement sur mesure nous sommes là pour soutenir les entrepreneurs de tous horizons, qu’ils soient établis ou en train de lancer leur rêve. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Junior Sales Trainer – Content & Onboarding pour faire la différence dans l’univers Fintech. Envie de façonner le futur du paiement ? C’est le moment de sauter le pas ! À propos du poste: On recrute un Junior Sales Trainer – Content & Onboarding chez myPOS France. Ton job : aider des commerciaux (indépendants équipes internes) à devenir performants rapidement. Ce que vous ferez: 80% – Créer du contenu utile (pas du blabla) Transformer des offres en pitchs qui vendent Créer des modules de formation sur SANA Construire des scripts, argumentaires, gestion d’objections Adapter ton contenu pour deux réalités terrain : des indépendants → focus résultats & efficacité des sales internes → approche plus structurée 20% – Animer & faire pratiquer Animer des sessions onboarding Faire pitcher, challenger, corriger Transformer la théorie en réflexes terrain Ton objectif : rendre les nouveaux opérationnels en quelques semaines Ce poste est fait pour vous si vous avez: Tu es junior (0-2 ans) mais ambitieux(se) Tu aimes expliquer, structurer, rendre les choses simples Tu t’intéresses au sales, au marketing ou à la formation Tu es à l’aise à l’oral (pas parfait, mais impactant) Tu veux apprendre vite et avoir un vrai impact Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire (écrit oral) Environnement & collaboration Collaboration étroite avec les équipes Sales & Marketing France Interaction régulière avec les équipes internationales myPOS Pourquoi c’est une opportunité forte Tu es au cœur du business (pas en support) Tu montes en compétence sur le sales enablement Tu vois directement l’impact de ton travail sur les ventes Pourquoi rejoindre myPOS? Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high-tech Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning Budget annuel individuel pour la formation et le développement Prime de cooptation, car travailler avec ses amis, c’est encore mieux Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale Ce que nous offrons: Assurance santé privée (prise en charge à 50 %) Indemnité repas – 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %) 25 jours de congés payés par an À propos de nous: Depuis 2014, myPOS révolutionne le paiement pour les commerçants, indépendants et e-commerçants, peu importe leur secteur ou leur taille. Que ce soit au comptoir, en ligne ou en mobilité, nous offrons des solutions de paiement intelligentes, simples et accessibles à tous. Notre mission est claire : aider les entreprises à se faire payer facilement, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation pour éliminer les obstacles liés aux paiements. Bon à savoir: Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! Si ce poste vous inspire et que vous avez l’envie d’apprendre et de vous dépasser, on veut vous rencontrer. Chez myPOS, on mise sur le potentiel plutôt que la perfection. Grandissons ensemble ! Engagements: myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.). Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.