Description du poste
Vous êtes un leader inspirant, capable de transformer une vision en résultats concrets ? Vous avez l'expérience de la structuration d'une force de vente et d'une expertise reconnue dans l'écosystème immobilier ? Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous rejoindrez notre Dream Team commerciale composée de 25 personnes pour accélérer notre développement.
Dans ce contexte ambitieux vos missions seront de :
* Définir et déployer la stratégie commerciale pour l'ensemble de nos produits, en ciblant des acteurs B2B (syndics de copropriété, agences immobilières).
* Structurer la force de vente en optimisant les process, les outils et les objectifs pour maximiser la performance collective.
* Piloter la performance de l'équipe commerciale, en collaboration avec le team leader sédentaire et le responsable commercial terrain. Vous les aiderez à atteindre et dépasser les objectifs fixés en new business et en fidélisation du parc clients existant.
* Négocier et conclure les contrats stratégiques les plus complexes.
* Fédérer et développer les talents au sein de l'équipe commerciale par un management de proximité, axé sur l'accompagnement et la montée en compétences.
* Être un moteur de croissance en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
Qualifications
* Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes commerciales. Votre leadership est reconnu et vous savez fédérer autour d'objectifs ambitieux.
* Vous maîtrisez les enjeux de la structuration d'une force de vente, de la définition des KPI à l'optimisation des cycles de vente.
* Vous êtes un négociateur hors pair, capable de gérer des cycles de vente longs et complexes avec des interlocuteurs de haut niveau.
* Une connaissance approfondie du secteur de l'immobilier dans l’idéal et de l'édition de logiciels impérativement.
* Votre profil allie vision stratégique et compétences opérationnelles : vous êtes capable de définir un plan d'action et de le mettre en œuvre sur le terrain.
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Un groupe stable et en forte croissance, avec des moyens importants et une expertise reconnue.
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.