Plombière / plombier

Informations générales Référence BS029GNC-117270 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Plombière / Plombier Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Travaux de plomberie • Planifie et réalise des opérations de mise en œuvre et/ou maintenance, planifie les moyens associés • Exécute des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables • Propose des améliorations dans son domaine d’intervention (technique, économique, organisationnel) et participe aux études et à la réalisation de dossiers techniques • Contrôle et valide la qualité des travaux effectués • Contrôle le respect des règles de prévention des risques et de sécurité • Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels • Élabore des compte-rendus d’intervention, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts. Votre environnement professionnel : Activités du service Sous l'autorité du chef du bureau des soutiens opérationnels, la section appui technique est chargée de réaliser l'ensemble des opérations courantes de maintenance préventive et curative (électricité, menuiserie, peinture, plomberie, espaces verts) sur les bâtiments, les terrains et les installations de l'école. Composition et effectifs du service Dirigée par un personnel civil de catégorie B technique, la SAT de l'école de gendarmerie comprend un effectif autorisé de 12 personnels (civils et gendarmes adjoints volontaires). Liaisons hiérarchiques La section appui technique est directement subordonnée au chef du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles Avec tous les services de l'école Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables) - 16 jours ARTT Régime indemnitaire ministère de l'intérieur. Qui contacter ? Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils Chef de bureau : 02 98 86 44 45 Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis Savoir faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis - Savoir s'organiser / niveau pratique / requis - Savoir analyser / niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis - Savoir s'adapter / niveau pratique / requis Autres : - Connaître la réglementation et les techniques du domaine d’activité (plomberie - chauffage) - Savoir poser de la faïence et du carrelage - Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité - Faire preuve de réactivité, de rigueur et de méthode Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : École de gendarmerie de Châteaulin BSO/SAT 615, route de Ty Vougeret 29150 DINEAULT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Fondement juridique du recrutement TItre III du livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Dinéault Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dinéault Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr