Publiée le 19 juin
Mission du poste
Description du poste Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de l'intérim Recenser les besoins en personnel intérimaire et définir les profils recherchés en lien avec les managers Assurer l’organisation des entretiens avec les managers en lien avec les agences Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) 2. Gestion administrative des actions de formation Traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs. Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles). Participer à la promotion de la plateforme de formation e-learning 3. Mise à jour des descriptifs de poste Mettre à jour ou créer les fiches de poste en collaboration avec les managers et la DRH Assurer la diffusion et la communication des descriptifs actualisés aux managers / salariés concernés 4. Missions transversales Apporter un soutien aux équipes RH sur des projets ponctuels
