Directrice/directeur du pôle des affaires culturelles et évènementiel - mairie de bruguieres

Directrice/Directeur du Pôle des affaires culturelles et évènementiel - MAIRIE DE BRUGUIERES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

La Ville de Bruguières est une commune de plus de 6 000 habitants, situé à 10 km au Nord de Toulouse. Elle est membre de Toulouse Métropole.
Elle porte une politique centrée sur deux axes : le Vivre Ensemble et la Citoyenneté. La politique culturelle occupe une place centrale avec une offre de service à destination de la population qui est riche et variée (salle de spectacle municipale, médiathèque/ludothèque, école de musique).
Présentation du poste :
Les affaires culturelles et événementiel de la collectivité regroupent les services suivants :
- Le Bascala : salle municipale qui accueille aussi bien une programmation culturelle variée ainsi que des événements d'entreprise
- La médiathèque / Ludothèque
- L'école de musique municipale

En tant que directeur/directrice du pôle, vous participez activement à l'élaboration, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des politiques publiques en matière culturelle.
Vous avez un rôle stratégique en matière de conseil et d'accompagnement des élus et de la direction générale des services en cette matière.

En lien direct avec la Direction Générale des Services et les élus, vous pilotez la stratégie culturelle de la commune. Vous coordonnez les trois équipements culturels majeurs et assurez leur cohérence avec les orientations politiques de la Ville.
Pilotage stratégique
- Élaboration, mise en ½uvre et évaluation des politiques publiques culturelles.
- Conseil et accompagnement des élus et de la direction générale.
- Force de proposition sur les actions, évolutions organisationnelles et partenariats.
Encadrement et coordination
- Management des responsables de service et des équipes du Bascala, de la médiathèque et de l'école de musique.
- Organisation du travail, gestion des plannings, des congés et des heures supplémentaires.
- Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des parcours de formation.
Programmation culturelle et gestion du Bascala
- Élaboration et suivi de la programmation artistique du Bascala.
- Recherche de financements et contractualisation avec artistes, compagnies et producteurs.
- Promotion de la salle, développement des partenariats institutionnels et privés.
Suivi des autres structures culturelles
- Coordination des activités de la médiathèque/ludothèque et de l'école de musique.
- Accompagnement des responsables de service.
Gestion administrative et financière du pôle
- Élaboration des budgets, suivi de l'exécution budgétaire.
- Suivi des marchés publics et des subventions.
- Préparation et animation des commissions municipales culture.
Relations partenariales et événementielles
- Référent pour les associations culturelles.
- Participation à l'organisation des événements portés par la commune (fête de la musique, fête champêtre...).


Profil recherché

Vous êtes :
- Force de proposition sur les actions à mener, l'organisation des différents services et tout autre élément faisant parti intégrante de la politique culturelle de la collectivité
- Conscients et capable de prendre en compte les contraintes financières de la collectivité et d'adapter les actions menées en fonction de ces dernières
- Un manager convaincu que l'efficacité professionnelle et la qualité du service passe par le bien-être au travail des agents (équité de traitement, importance des formations, reconnaissance, valorisation) ;
- En observation active quant à l'évolution du territoire pour pouvoir adapter les actions mises en ½uvre par la commune
- Capable de travailler en réseau et mobiliser des partenaires extérieurs à la collectivité

Savoir-faire & compétences techniques
- Connaissance du secteur culturel et des enjeux liés au spectacle vivant.
- Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et organisationnels du secteur public.
- Compétences en management, coordination de projets et pilotage budgétaire.
- Utilisation d'outils de billetterie (Rodrigue), bureautique et suivi administratif.
Savoir-être
- Sens du service public, excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Leadership, sens de l'initiative, organisation et rigueur.
- Capacité à fédérer, mobiliser, anticiper, prioriser.
- Grande disponibilité (travail en soirées, week-ends selon programmation).

Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial


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