Notre client est un groupe familial solide, leader, respectueux des valeurs humaines et en développement constant. C'est un acteur majeur de la distribution de matériel agricole en Bretagne.
Il recrute un Directeur de Concession dans le cadre d'un remplacement.
En rattachement au Président du groupe, il prendra en charge le pilotage global de la concession sous ses aspects organisationnels, humains, commerciaux et techniques.
Il interviendra sur l'ensemble du périmètre : commerce, pièces détachées et SAV.
A la tête d'une équipe d'environ 60 personnes (réparties sur 5 sites), le directeur de concession aura la tâche de structurer les services et créer du lien tout en maintenant un état d'esprit familial.
Ses principales missions :
- Organiser et piloter l'activité des différents services de la concession (commercial, pièces détachées, SAV et administratif)
- Définir les objectifs et la politique commerciale de la concession, veiller à sa bonne réalisation, dans le cadre de la politique générale du groupe.
- Optimiser la profitabilité de la concession et mettre en uvre des plans d'action de nature à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'entreprise
- Encadrer, animer et fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise clair et ambitieux
- Apporter un support aux équipes dans les situations complexes
- Relayer et s'assurer de la bonne application des process internes mis en place par la direction générale
- Superviser la gestion des budgets de l'activité
- Gérer la relation commerciale et représenter l'entreprise auprès des constructeurs et organismes financiers.
- Entretenir des relations régulières avec les grands comptes, les principaux fournisseurs et les partenaires locaux
De formation supérieure, vous avez déjà animé un centre de profit dans un environnement multisite, idéalement dans le milieu agricole, ou secteur proche (TP, Poids-Lourd, manutention, automobile.).
Gestionnaire et développeur commercial, avec une vision stratégique, vous avez le goût du challenge, avez une bonne capacité à accompagner les personnes et les organisations.
Véritable leader, vous êtes capables de fédérer et manager en conciliant performance et qualité de vie au travail.
Vous faites preuve de qualités de fiabilité, rigueur et organisation, et avez le sens du service et de la satisfaction client.
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