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Oe _orthophoniste h/f

Bourges
Ass En Faveur Handicapes Inadapte
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Missions

Réaliser des évaluations et ou des bilans orthophoniques et recueillir des éléments permettant la compréhension de la demande.

Participer à l’élaboration du projet de soins, déterminer les objectifs et les modalités d’intervention en orthophonie en lien avec les professionnels du service.

Participer au suivi du jeune en contribuant à son accompagnement

Participer à la globalité des soins et à l’optimisation de la prise en charge des enfants en assistant à des réunions internes et externes au service

Communiquer avec les différents acteurs, entourage proche, partenaires et réseaux en lien avec les situations des enfants et des jeunes dans le respect du secret professionnel.

Intervenir dans la prévention et la détection des troubles du langage et de la communication

Travailler et intervenir dans le respect des droits des usagers

Veiller à l’actualisation et à l’amélioration des pratiques professionnelles ( formations, lectures, recommandations de bonnes pratiques).

Déplacements en voiture de service sur le territoire à prévoir pour les séances qui se déroulent directement sur les lieux de vie des enfants.

Profil recherché

Certificat de capacité d’orthophoniste ou master 2 – logopédie avec autorisation d’exercer en France

Débutant accepté

Titulaires du permis B

Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités d’adaptation, sens de l’écoute et de l’observation

Qualités rédactionnelles

Compétences en LSF, LPC… seraient un plus

Le plus de ce poste :

Une équipe accueillante, experte en surdité

Autonomie et souplesse dans le travail

Intégration d’une équipe éducative pédagogique et paramédicale dynamique

Horaires de travail et calendrier annuel incitatifs

Possibilité de participer à des partenariats ou d’en créer

Proposition de formations LSF en interne

Rémunération selon la classification collective du 15 mars 1966 plus la prime Ségur

Nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, congés annexes (enfants malades), prime mobilité douce.

Poste à pourvoir dès que possible

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