Dans le cadre du développement de notre Foyer d’Hébergement et de notre ESAT, accueillant des adultes en situation de handicap, nous recrutons un Chef de Service F/H.
Véritable pilier de l’organisation, vous êtes à la croisée des enjeux éducatifs, sociaux et professionnels. Vous contribuez activement à une dynamique d’accompagnement inclusive, favorisant l’autonomie, l’épanouissement et la valorisation des compétences des personnes accompagnées.
Vos missions principales :
Accompagnement des personnes :
* Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés, en articulant accompagnement éducatif et activité professionnelle (ESAT)
* Veiller à la continuité et à la cohérence des parcours entre les temps de travail (ESAT) et de vie quotidienne (foyer)
* Promouvoir les droits, la participation et l’autodétermination des personnes
* Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale
Organisation & coordination :
* Organiser le fonctionnement des ateliers et du foyer
* Coordonner les activités professionnelles, éducatives et sociales
* Adapter les modalités d’accompagnement aux besoins des personnes
Management d’équipe :
* Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (moniteurs, éducateurs, surveillants de nuit…)
* Structurer l’organisation du travail et renforcer la coopération entre services
* Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
* Participer au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences
Développement & partenariats :
* Favoriser les parcours vers l’inclusion sociale et professionnelle
* Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (entreprises, associations…)
* Accompagner les projets d’insertion (stages, mises à disposition, milieu ordinaire)
Pilotage & qualité :
* Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
* Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations
* Suivre les indicateurs d’activité et rendre compte à la direction
* Participer à la gestion des moyens humains et matériels
Sécurité & cadre réglementaire :
* Garantir le respect des règles de sécurité, de bientraitance et de prévention des risques
* Veiller à la conformité des pratiques avec le cadre réglementaire
* Gérer les situations sensibles et assurer leur traçabilité
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Profil recherché :
Formation :
CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
Expérience :
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en encadrement dans le secteur médico-social
* Bonne connaissance du handicap adulte et idéalement du fonctionnement d’un ESAT
Connaissances attendues :
* Connaissance des politiques sociales et du cadre réglementaire du secteur médico-social, notamment : Loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale,
* Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS,
* Droits des usagers,
* Évolution des politiques publiques liées à la transformation des ESAT.
Compétences attendues :
* Management d’équipe et animation pluridisciplinaire
* Pilotage de projets personnalisés et organisation des services
* Gestion et développement de l’activité ESAT (production, partenariats, clients)
* Suivi administratif et indicateurs d’activité
* Analyse, prise de décision et communication professionnelle
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO ou équivalent).
Informations sur le poste :
* Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
* Astreinte : 1 semaine / 3
* Rémunération selon expérience : entre 2 900€ et 3800 € brut mensuel (Prime Laforcade et astreintes incluses)
* Avantages sociaux :
o Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
o Restauration sur place,
o CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
o Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
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