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Technicien de maintenance h/f

Quimper
CDI
LDC Groupe
Technicien maintenance
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

DOUX Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper, 230 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à destination du grand export. FARMOR Quimper intègre le pôle SBV en 2018, filiale du Groupe alimentaire LDC, implanté principalement en France, n°1 français de la volaille et un des leaders européens (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

FARMOR, établissement de Quimper (29), recherche un(e) technicien de maintenance pour intégrer le service Maintenance composé de 22 personnes.

Rattaché(e) au Chef d'équipe Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, électricité, automatisme, et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.

A ce titre :
- Vous réalisez les activités de maintenance préventive,
- Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective, vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance de 1er niveau,
- Vous proposez des activités de maintenance améliorative et les réalisez,
- Vous participez aux travaux neufs, réaliser de petits travaux neufs ou de rénovation.

CDI à pourvoir dès que possible.

35 heures / semaine avec un accord de modulation.

Horaires : du lundi au vendredi, en 2x7 (5h-12h30 / 12h30-20h).

Les conditions de poste

Rémunération : salaire mensuel + 13è mois + prime d'habillage + heures de nuit majorées + prime panier + prime transport + prime d'intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise.

Avantages CSE : (chèque cadeaux, chèque vacances, place de cinéma)

Avantages : Mutuelle (prise en charge 50% employeur) et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise.

Venez rejoindre l'équipe de FARMOR Quimper dont l'épanouissement et la fidélisation des salariés est un élément essentiel de la stratégie !

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