Intégré au sein d'une équipe, vous optimisez le planning d'un dispositif médico-social. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Conception de planning :
Structurer la planification du dispositif en cohérence avec le besoin en accompagnement et les ressources humaines
Participer à l'élaboration des roulements de planning en lien avec l'équipe de Direction
Identifier les contraintes éventuelles afin d'anticiper les changements d'organisation
Gestion des temps :
Suivre les compteurs de temps (annualisation, congés, récupérations)
S'assurer du respect de l'annualisation dans une perspective de limitation des heures supplémentaires et complémentaires
Alerter l'équipe de Direction en cas de tensions RH
Proposer des modifications de planning en cohérence avec le besoin en accompagnement
Vous veillerez également à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en terme de gestion des temps de travail.
Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion administrative/RH ou d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur médico-social, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes :
Rigoureux
Reconnu pour votre sens de l'analyse et votre esprit synthétique
Force de proposition
Vous aimez :
Travailler en collaboration au sein d'une équipe
Transmettre des informations fiables et cohérentes
Analyser et rechercher des solutions
La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Excel, outil de gestion de temps...)
Poste à pourvoir au plus tard le 08/09/26
0.50 ETP au CH du Château d'Olonne
0.50 ETP au CH de Challans
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
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