Responsable pôle offres, marketing & pilotage/data h/f

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ? Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation. Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis. Envie de rejoindre la communauté GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! Référence IND-01421-62613 Intitulé du poste Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data H/F Description de la mission Groupama Gan Vie, acteur majeur de l’assurance vie et de l’épargne retraite, recherche un(e) Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data pour accompagner la transformation et la croissance de la Direction Épargne Retraite Individuelle. Ce poste stratégique est au cœur des enjeux business et clients, avec une forte exposition auprès des instances dirigeantes. Vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie du pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe et de Groupama Gan Vie. Décliner opérationnellement cette stratégie (offres, marketing, communication, formations, data, pilotage, systèmes d’information amont/aval) en coordination avec les autres pôles et parties prenantes internes/externes. Définir et mettre en œuvre le plan Offres, en piloter la rentabilité Piloter la conception et l’expression des besoins métier pour la déclinaison informatique du plan Offres, en lien avec la MOA Épargne/Retraite. Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à développer la notoriété de l’épargne et de la retraite Individuelles, en lien avec le Groupe Définir et mettre en œuvre les plans marketing ainsi que la feuille de route du marketing digital (développement de l’acquisition digitale, contribution à la construction de parcours digitaux visant à améliorer l’expérience client et le développement commercial ) Suivre l’activité commerciale des réseaux et les indicateurs du portefeuille produits ; concevoir et améliorer les tableaux de bord et reportings. Piloter les analyses Data pour alimenter la feuille de route stratégique et en fonction es demandes de la Direction Assurer une veille stratégique sur ce domaine d’activité (réglementaire, concurrentielle, technologique) et impulser en permanence la recherche d’innovation pour se différencier sur le marché Contrôler /être garant du respect de la réglementation et de la gouvernance en matière de Conformité sur ce domaine d’activité, répondre aux besoins de reporting règlementaire Conduire des projets stratégiques à forts impacts business, clients et techniques. Préparer les supports et notes pour les instances dirigeantes (Comité de Direction, Groupe, Réseaux). Profil De formation Bac5 (école de commerce, université, ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans l’assurance vie, épargne et retraite, avec une forte dimension marketing et data. Compétences clés : Leadership affirmé et posture managériale exemplaire Expertise métier et technique (offres, marketing, data pilotage) Capacité à conduire des projets stratégiques complexes, à transformer et à conduire le changement Capacité à innover Capacité à délivrer des supports d’instances de haut niveau et des notes destinées à la Direction Générale Excellente communication écrite et orale pour des instances de haut niveau Maîtrise des outils bureautiques avancés (PowerPoint, Excel) et solutions data Qualités personnelles : Excellent relationnel Rigueur, esprit d’analyse Sens politique. Profil principal Autres métiers - Autres métiers Type de contrat CDI Télétravail Partiel Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7 Catégorie emploi Cadre Rémunération 100000-115000 Structure de l'organisation Variable 10% Management d'équipe Oui Localisation du poste à pourvoir France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville Nanterre Code postal 2 Bd de Pesaro, 92000 Nanterre, France Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 et plus Niveau d'expérience min. requis de 10 ans