Ingenieur de developpement si h/f - cdi - smabtp paris

INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT SI H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Systèmes d'information
4. REF1850C

Missions

Au sein des Etudes Informatiques (direction de la DSI), vous prendrez en charge les développements sur le patrimoine applicatif Internet et Intranet.

Il s'agit principalement d'applications web (Java/ Angular) et de sites Internet (mis en oeuvre avec un CMS) à destination de nos clients, partenaires ou collaborateurs internes.

Ces développements se font dans le cadre :

5. De la maintenance évolutive et des nouveaux projets : implémentation des solutions identifiées sur la base des spécifications détaillées fournies par l'équipe de conception, préparation et réalisation des tests unitaires et d'intégration, correction des retours de qualification ou de recette, livraisons, rédaction de la documentation technique.....
6. De la maintenance corrective: prise en charge des incidents, établissement du diagnostic, mise en place du correctif, tests et communication
7. Del la maintenance technique : prise en charge les taches de levée d'obsolescence, de migration technique, de montée de version d'outils ...

Profil

Le poste ne nécessite pas un niveau d'expérience important (compatible avec un profil junior).

Le candidat devra disposer d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent (master 2).

Le candidat devra maitriser le langage de développement Java, les webservices SOAP et REST (partie back) et, si possible, connaitre le framework Angular (partie front).

La connaissance et l'utilisation d'un CMS serait un plus.

Le candidat devra faire preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur. Il devra surtout disposer d'un bon relationnel pour intervenir dans une équipe où les échanges sont essentiels au bon fonctionnement.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages :

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
11. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
12. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
13. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
14. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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