Bienvenue chez Ayor, leader de la gestion de l'eau dans l'habitat depuis plus de 75 ans ! Nous sommes bien plus qu'une ETI familiale - nous sommes des innovateurs, fabricants et distributeurs engagés, offrant une gamme diversifiée de produits comprenant le traitement de l'eau, la robinetterie, le chauffage, la douche et les meubles de salle de bain, répondant ainsi aux besoins variés de nos clients.
Nous sommes présents sur tous les fronts, que ce soit dans la distribution professionnelle, les grandes et moyennes surfaces de bricolage ou en ligne via les marketplaces ou notre site e-commerce.
Grâce à notre culture d'innovation et notre transformation digitale, nous avons été récompensés à plusieurs reprises, recevant des prix tels que le CES Innovation Award, Innovor et Inpi.
Notre raison d'être, "Ayor, le meilleur allié des rénovateurs d'un habitat plus durable pour préserver les ressources et valoriser l'eau", nous motive à fournir des solutions innovantes et durables, tout en offrant un environnement de travail stimulant pour nos collaborateurs.
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des éléments de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
Accompagné(e) par l'équipe RH, vous découvrirez l'ensemble du cycle de vie du salarié, de son entrée dans l'entreprise jusqu'à son départ.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs
* Assurer le suivi des dossiers du personnel
* Gérer les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance...)
* Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail
* Être en lien avec les différents organismes sociaux
GESTION DE LA PAIE
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures...)
* Participer à la préparation et au contrôle des paies
* Contribuer à la mise à jour des données dans l'ERP
* Participer au suivi des déclarations et obligations administratives
* Réaliser différents reportings et tableaux de bord RH
SUPPORT AUX COLLABORATEURS
* Répondre aux questions des salariés concernant les sujets administratifs et paie
* Participer à l'accompagnement des managers et collaborateurs sur les procédures RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.